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人力资源管理文萃

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1、问题的提出,1基于战略的郁闷 人力资源与人力资本的理念在天上飘,但人力资源管理的机制与体制在地上爬,人力资源理念与战略难以落地,人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷 企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任,更是全体管理者乃至全体员。

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