人力资源管理人力资源管理师二级考试读书笔记

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4、劳动关系LaborRelations,河南开胸验肺农民工张海超获赔60余万元,今年28岁的张海超,从事破碎,开压力机等有害工种工作3年多后,因怀疑在工厂得了,尘肺病,长年奔波于郑州,北京多家医院反复求证,而职业病法定诊断机构郑州市职业病防治。

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7、2008,9,HuWeihua,BehaviouralSkillsforBusiness,HuWeihuaDepartmentofEconomicsIMNU2008,9,商务行为技巧,2008,9,HuWeihua,LecturerInfo。

8、经典的人力资源管理,1,经典的人力资源管理,内部培训资料,人力资源部门,经理,经典的人力资源管理,谁在做人力资源管理工作,人力资源部门,经理,人力资源管理工作的实施者人力资源政策的制定者,人力资源政策的制定人力资源管理工具开发人力资源管理工。

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10、单元三,培训管理相关名词解释,3,2,本单元培训目标,在参加完此单元培训之后,学员应,描述培训管理常见的KPI指标的公式及意义,3,3,能力,competence,在工作中,知识,技能的应用和行为表现,注意该定义引自GBT6583能力体现在。

11、管理学组织,人力资源管理基础,人力资源计划编制,人员选聘与配置,第一节,第二节,第三节,第四节,员工培训与考评,第六章人力资源管理,第一节,人力资源管理基础,第六章人力资源管理人力资源管理基础,一,人力资源的含义,第六章人力资源管理人力资源。

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13、开篇调查,您所了解的丰田是怎么样的,通过本次培训您最想了解什么,您的集团经营什么品牌,您从事汽车行业多少时间了,您对品牌经营的见解是什么,重点内容提要,丰田的历史,1867年丰田佐吉诞生1933年在丰田自动织布机制作所内设立汽车部1936年。

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16、1,现代企业人力资源管理,讲师,李伟时间,2002年4月,2,现代企业人力资源管理,训练内容,第一部分,人力资源管理综述,第二部分,运用人力资源战略创造经营业绩,第三部分,人力资源管理实务与方法,第四部分,现代企业人力资源管理,3,现代企业。

17、金蝶软件,中国,有限公司ERP事业本部K3产品市场部,K3ERP价值DemoHR篇,金蝶K3战略人力资源管理,企业的快速成长需要高效的组织支撑,概述,基础人事,人力资源管理,人力资源自助,金蝶K3战略人力资源解决方案淡色背景,团队协作场景。

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