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2、人力资源管理工作细化执行与模板人力资源部 目 录第二章 人力资源规划细化执行与模板6第一节 人力资源供需预测流程与工作执行6三人力资源需求与供给预测执行工具与模板6一企业员工技能清单模板6二企业人力资源状况统计表7三现实人力资源需求预测表8。
3、物流管理工作细化执行与模板全琳琛 编著目 录第一章 物流公司岗位设计与工作事项6一物流公司岗位设计模板6一中小型物流公司岗位设计7二大中型物流公司岗位设计8第二章 物流管理规划与计划细化执行与模板9一物流市场调研流程工作流程9二物流管理规划。
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5、人力资源管理工作细化执行与模板目 录一人力资源管理岗位设计5二人力资源需求预测执行工具与报告5一现实人力资源需求预测表5二未来人力资源需求预测表6三未来人力资源流失预测表6四年度人力资源需求预测表6五人力资源净需求统计总表7六部门岗位人员增。
6、 行政管理工作细化执行与模板北 京目 录第一章 行政管理岗位设计与工作事项8一行政管理岗位设计模板8一大中型企业8二中小型企业9第二章 行政办公管理细化执行与模板10一办公制度制定工作流程10二行政办公执行工具与模板13一行政办公工作说明表。
7、 弗布克细化执行与模板系列客户服务管理工作细化执行与模板 配套光盘王波 编著 北 京目 录第一章 客户服务管理岗位设计与工作事项4第一节 客户服务管理岗位设计与目标分解4一客户服务管理岗位设计4二客户服务各岗位目标分解6第二节 客户服务管理。
8、弗布克细化执行与模板系列质量管理工作细化执行与模板配套光盘王光伟 编著北 京目 录第一章 质量管理岗位设计与工作事项16第一节 质量管理岗位设计与目标分解16一质量管理岗位设计模板16二质量管理部门目标分解18第二节 质量管理部各岗位工作事。
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11、 2012年人力资源管理工作细化执行与模板 目 录一人力资源管理岗位设计5二人力资源需求预测执行工具与报告5一现实人力资源需求预测表5二未来人力资源需求预测表6三未来人力资源流失预测表6四年度人力资源需求预测表6五人力资源净需求统计总表7六。
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