人力资源管理概论董克用员工培训与开发ppt课件

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2、第六章 员工培训与开发,6.1 员工培训与开发概述6.2 培训开发的具体实施6.3 培训开发的主要方法,导入案例,王鹏是企业管理专业的硕士研究生。毕业以后，他就进入了三瑞制造公司，这是一家大型国企。除了总公司以外，下属8个分厂，分别从事各类。

3、第一章组织发展与员工培训开发,导入案例,帮助经销商管理人力资源2001年,奥迪在全国中高档汽车中占有绝对多数的市场份额,销售形势一片大好,然而,2004年以后,由于其他几个品牌的中高档车对其市场份额的侵蚀,奥迪A6,A4在全国的销售增长开始。

4、自学考试考试大纲,人力资源管理概论,课程性质与设置目的要求,人力资源开发与管理是广东省高等教育自学考试现代企业管理专业,独立本科段,的必考课,是为了培养和检验自学应考者有关人力资源开发与管理的基本原理,基本知识和基本技能而设置的一门专业课。

5、第一章组织发展与员工培训开发,导入案例,帮助经销商管理人力资源2001年,奥迪在全国中高档汽车中占有绝对多数的市场份额,销售形势一片大好,然而,2004年以后,由于其他几个品牌的中高档车对其市场份额的侵蚀,奥迪A6,A4在全国的销售增长开始。

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7、第一章人力资源管理导论,学习目标,掌握人力资源的定义和特征掌握人力资源管理的定义,功能和职能清楚人力资源管理的责任掌握人力资源管理者应具备的素质了解人力资源管理发展的历史沿革掌握我国人力资源管理的发展历史及其问题了解人力资源管理面临的挑战。

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12、现代人力资源管理,阅读梳理篇,第一章现代人力资源管理概论,1,2人力资源与人力资源管理,1,3人力资源管理的职能,1,4人力资源管理的内容,任务和意义,1,5中国的人力资源管理现状,1,1人力资源管理的历史,人力资源概念最早是由美国管理学大。

13、第六章员工培训与开发,6,1员工培训与开发概述6,2培训开发的具体实施6,3培训开发的主要方法,导入案例,王鹏是企业管理专业的硕士研究生,毕业以后,他就进入了三瑞制造公司,这是一家大型国企,除了总公司以外,下属8个分厂,分别从事各类制造和装。

14、第十一章员工关系管理,第一节员工关系概述,一,员工关系的含义,一,概念,企业中各主体,包括企业所有者,企业管理者,员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系,二,内容,员工关系的内容是指员工关系的双方依据劳动合同规定的权。

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