人力资源管理复习资料含答案

1、人力资源管理专业阅读书目1陈万思：知识员工胜任力：理论与实践，上海财经大学出版社，200711 本书主要介绍知识员工胜任力的理论与实践，内容包括：知识员工概念与理论 胜任力概念与理论管理胜任力模型综述人力资源管理人员胜任力模型研究基础中国企。

2、高纲1313 06093 人力资源开发与管理第一章 人力资源管理及其价值一考核知识点和考核要求1.领会：1关于人力资源的概念。P3ANS: 在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在。

3、全国人力资源总监MBA高等教育教 授 教 学 笔记认证系列：高级职业经理CEO资格认证人力资源总监营销经理财务总监企业培训师酒店经理品质经理生产经理营销策划师等学习认证系列。颁发双证：通用高级经理资格证书MBA高等教育研修结业证书含2年全套。

4、公共部门人力资源管理上网教案山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成目次一教学提纲二学时安排三教材及其它教学参考资料 四教案正文五综合案例六复习思考题 一教学提纲第1章 总论1.1 公共部门人力资源管理的含义与特点1.1.1人力资源的含义构成与。

5、人力资源管理概述1.1.1 人力资源管理的涵义1. 人力资源的概念人力资源Human Resources，HR一般是指有劳动能力并愿意为社会工作的人口。人力资源包括脑力劳动能力和体力劳动能力，同时，还包括人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。。

6、第一章 人力资源管理及其价值第一节 人力资源及其特征1， 人力资源的概念在我国被提出并被人们接受，大约在20世纪60年代这句话是错的对照P4，人力资源的概念是20世纪60年代初随舒尔茨和贝克等人的人力资本理论的创建而形成的，在中国的形成时间。

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9、全国人力资源总监高等教材难点分析与解答第一章 人力资源管理概述本章概述本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观指一个国家或地区和微观企业两个层面说明了人力资源在数量和质量上的构成，然后介绍了人力资源的五方面特征，。

10、人力资源管理研究第一章 人力资源管理的演变 进入21世纪后，人类社会发生了巨大变化，开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充分利用它们的一切资源以确保其生存和发展。作为组织重要资源的人力资源也引起了。

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12、全国人力资源总监高等教材难点分析与解答第一章 人力资源管理概述本章概述本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观指一个国家或地区和微观企业两个层面说明了人力资源在数量和质量上的构成，然后介绍了人力资源的五方面特征，。

13、人力资源管理目录1目标读者32目的与宗旨33企业特征44人力资源管理中的问题54.1中国HR面临的挑战54.2人力资源经理的苦恼65解决问题的途径奇正人力资源管理解决方案STRATEGY HRM65.1管理思想65.1.1人力资源管理背景6。

14、人力资源管理本科适用介绍本课程的情况和过程性环节，强调网上的行考。人力资源导论案例：神驼物资运输有限责任公司蒋大奎和陆模1984年考入同一所大学管理工程系本科不久，就十分投契。这对密友成绩都很优秀，尤其英语成绩更为突出。他俩1988年又一起。

15、第一章 绪论第一节 人力资源管理概述l 资源，顾名思义，是指资财或财富的来源，泛指财富的源泉。l 世界上的资源可以分为四大类：人力资源自然资源资本资源和信息资源。l 人力资源是世界上最为重要的资源。一人力资源的概念和特点l 人力资源的概念：。

16、全国人力资源总监高等教材难点分析与解答第一章 人力资源管理概述本章概述本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观指一个国家或地区和微观企业两个层面说明了人力资源在数量和质量上的构成，然后介绍了人力资源的五方面特征，。

17、 人力资源管理人力资源管理全面解决方案SOWANHR2000项目建议书目 录1 人力资源管理问题的提出032 硕旺可以成为人力资源管理伙伴的理由133 解决人力资源管理问题所利用的资源与工具204 解决人力资源管理问题的方法205 解决人力。

18、文献综述人力资源管理发展进程 引言：二十一世纪企业在市场中的竞争，归根到底是人力资源的竞争，拥有高素质的人力资源，并能够充分地加以开发和使用，生产出高品质的产品并最终占领市场，是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键。而想要准确全面地把握人力资源。

19、全国人力资源总监MBA高等教育教 授 教 学 笔记认证系列：高级职业经理CEO资格认证人力资源总监营销经理财务总监企业培训师酒店经理品质经理生产经理营销策划师等学习认证系列。颁发双证：通用高级经理资格证书MBA高等教育研修结业证书含2年全套。

20、目 录第一章 人力资源管理概述3第一节人力资源与人力资源管理3一人力资源的定义3二人力资源管理的含义及特点4三人力资源管理活动分类5四人力资源管理的责任划分7五从人事管理到战略人力资源管理的演变10第一节 工作分析的基本内涵14一工作分析的。