人力资源工作范文

1、前 言5一. 人力资源管理定义5二. 现代人力资源管理的主要职能52.1 吸收聘用52.2 保持52.3 发展52.4 评价52.5 调整5三. 编著说明5招 聘 管 理6一. 目 的6二. 适用范围6三. 职 责6四. 工作程序64.1 。

2、人事行政部2012年年度计划,Page2,12年人事行政年度目标,建章立制,实现人事行政规范化,流程化管理熔炼团队,打破部门之间隔核,改善内部沟通,实现半军事化,家庭化管理,Page3,目录,Page4,总体思路,为支撑公司全年经营发展战略。

3、人力资源部门工作计划会议纪要20,年度人力资源工作目标之七,员工培训与开发一,目标概述,员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一,也是培养员工忠诚度,凝聚力的方法之一,通过对员工的培训与开发,员工的工作技能,知识层次和工作效。

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