人力资源概述

1、人力资源部概述及组织结构目录一 人力资源部概述及组织结构图人力资源部概述人力资源部的重要性功能和作用基本任务二 岗位职责及素质要求人力资源部经理劳资福利主管人事外勤主管工资员兼文员员工更衣间清洁工培训质检主管培训教师员工宿舍主管员工宿舍管理。

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4、人力资源管理概论第一章 人力资源概述主讲人:周哲,2,我的联系方式：电话：81362918663418邮箱:QQ:527181830希望大家能通过上述联系方式及时指出我在教学方法内容与形式上的不足之处，本人将努力为大家讲好本门课程谢谢,3,。

5、人力资源管理概述1.1.1 人力资源管理的涵义1. 人力资源的概念人力资源Human Resources，HR一般是指有劳动能力并愿意为社会工作的人口。人力资源包括脑力劳动能力和体力劳动能力，同时，还包括人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。。

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8、目 录人力资源部概述 5一人力资源部组织结构和岗位设置 一组织结构图6 二岗位设置图7二人力资源部岗位职责 一人力资源部经理8二培训主任9三质检主任9四质量监督员11五劳动工资主任11六人力资源主任兼文员12三人力资源部人员素质要求 一人力。

9、1,卫生事业管理,卫生人力资源管理,2,参考书目,1,黄维德,董临萍,人力资源管理,高等教育出版社,2000,7第一版2,张德,人力资源开发与管理,第二版,清华大学出版社,2001,10第二版3,郭岩,卫生事业管理,北京大学医学出版社,20。

10、目 录人力资源部概述 5一人力资源部组织结构和岗位设置 一组织结构图6 二岗位设置图7二人力资源部岗位职责 一人力资源部经理8二培训主任9三质检主任9四质量监督员11五劳动工资主任11六人力资源主任兼文员12三人力资源部人员素质要求 一人力。

11、主讲：王君萍清华大学出版社,人力资源管理,人力资源管理,学习情境一 人力资源管理 概述,学习目标,2,HR,2,人力资源管理,人力资源是第一资源,1,2,了解人力资源 管理 职业及相关术语,人力资源职业的主要对象起源发展与现状,学习情境一 。

12、人力资源管理,主讲,李佳,学习目的,了解人力资源基本概念,了解人力资源六大板块及人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理的基本理论,基础知识和基本技能,掌握组织中人力资源吸收,选拔,培训,使用,激励等的客观。

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15、 目 录人力资源部概述 5一人力资源部组织结构和岗位设置 一组织结构图6 二岗位设置图7二人力资源部岗位职责 一人力资源部经理8二培训主任9三质检主任9四质量监督员11五劳动工资主任11六人力资源主任兼文员12三人力资源部人员素质要求 一人。

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17、人力资源管理概论第一章人力资源概述主讲人,周哲,2,我的联系方式,电话,81362918,663418邮箱希望大家能通过上述联系方式及时指出我在教学方法,内容与形式上的不足之处,本人将努力为大家讲好本门课程,谢谢,3,一,课程学习目标,通过。

18、第一章 人力资源概述第一章 人力资源概述人力资源是一切资源中最为宝贵的资源，是第一资源。当代社会经济发展的实践证明，人力资源的开发利用对经济发展起着决定性的作用，人的素质决定了效率。人不仅要管理，还必须不断开发，挖掘其潜能，提高其素质。因此。

19、1,卫生事业管理,卫生人力资源管理,2,参考书目,1,黄维德,董临萍,人力资源管理,高等教育出版社,2000,7第一版2,张德,人力资源开发与管理,第二版,清华大学出版社,2001,10第二版3,郭岩,卫生事业管理,北京大学医学出版社,20。

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