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人力资本投资PPT课件

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7、第九章,人力资本的价值创造,人力资本投资,第一节,企业人力资本投资的经济分析一,企业隐性人力资本供给短缺1,技术进步型隐性人力资本供给短缺2,市场竞争型隐性人力资本供给短缺,1,技术进步型隐性人力资本供给短缺,由于企业经营战略方向的改变,预。

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9、1,劳动经济学,曾湘泉中国人民大学劳动人事学院,2,第四章人力资本投资,人力资本投资理论与基本模型教育投资的分析在职培训中国的人力资本投资,3,人力资本投资理论与基本模型,人力资本投资问题的提出人力资本的涵义与特征人力资本投资的涵义与内容人。

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11、劳动经济学,劳动经济学,第九章人力资本投资,第一节人力资本概述第二节教育投资分析第三节培训的成本效益分析第四节劳动力的流动,第九章人力资本投资,第一节人力资本概述,一,人力资本理论的产生和发展亚当斯密学习一种才能,须做学徒,这样费去的资本。

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13、第七章人力资本管理的决策,第一节人力资本投资的基本理论一,企业人力资本投资,一,人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念,人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使。

14、修改意见:请根据知网查重报告附件修改降重, 重复率需在15以内,请在3月25日前完成,谢谢创业型企业人力资本投资的风险与管理摘 要5第一章 绪论61.1选题背景61.2研究目的和意义71.2.1研究目的71.2.2研究意义71.3国内外研究。

15、第三部份劳动力市场,第十三章人力资源投资理论第一节人力资本投资的一般原理第二节人力资本投资与高等教育第三节人力资本投资与在职教育第四节劳动力流动,13,人资本投资理论,理解人力资本投资的一般原理,掌握人力资本投资收益分析的基本方法,分析高等。

16、修改意见:请根据知网查重报告附件修改降重, 重复率需在15以内,请在3月25日前完成,谢谢创业型企业人力资本投资的风险与管理摘 要5第一章 绪论61.1选题背景61.2研究目的和意义71.2.1研究目的71.2.2研究意义71.3国内外研究。

17、第七章人力资本管理的决策,1,人力资本是活的,无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能,智力,知识,技能,和体能,其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能,具有很强的时效性,2,人力资本由一定的费用投资转化而来,没有费用投入就不会获得。

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