RBA6完整版本.0员工满意度调查管理规定

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11、本次调查的目的在于对现行的员工绩效考核制度状况有一个总体的把握,本次调查的方法采用无记名的方式,问卷所采集的信息仅提供给人事部用于分析员工对现行的绩效考核制度的满意度,从而进一步完善制度,提高员工满意度,所以请你不必有任何顾虑,为睡旺骇霸玲。

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18、文件名称员工满意度调查管理规定编号,WI,RBA,OOl版本,AO生效时间,页码,111,0目的I了解员工的期望及满意程度,以作为持续改善的依据,2,1范围和定义,本公司人历的满意度调查及投诉处理均属之,2,2职责t3,1办公室负货组织对员。

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20、第二章 员工关系诊断与改进,第一节,第一单元 员工关系诊断的原则与要素,第二单元 员工满意度调查的方法与步骤,第三单元 报告员工关系诊断结果,第二节,第一单元 制订员工关系改进计划,第二单元 员工关系改进计划的实施与效果评估,第二章 员工关。