企业文化不要光做表面文章

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2、企业文化是什么,从20世纪70年代起,企业文化一直是企业管理研究领域中的一个重要主题,对于,企业文化,这个概念,不同的管理者给出了至少180多种不同的定义,目前为止还未能形成一个统一的概念,定义的不一致,造成了对企业文化内涵,作用和管理方法。

3、企业文化不要光做表面文章先说个笑话,建国初期,一位师长的父亲从农村来探亲,每次开饭的时候,师长总是抓起电话,吩咐食堂送一些饭菜过来,临走的时候师长问他要带点什么,他指着电话说我要这个,师长虽然有些不薪,但还是把电话摘下来让父亲带走了,老先生。

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6、企业并购：从文化漠视到文化整合 并购是企业扩张的一种重要形式。从理论上讲，我们可以将并购分为业务并购和管理并购两个层面。业务并购就是以内部化的交易代替市场交易，实现一体化和规模经济。管理并购则是不同交易组织体之间的管理功能整合，目的是减少交。

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9、企业文化建设主讲：周坤课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲传统企业文化一1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文化第二讲传统文化二1.中西方文化的差异2.羞耻文化与内疚文化第三讲传统文化三1.法。

10、企业文化培训手册,本手册的目的,是谁,企业文化是什么,的企业文化是什么,总目录,第一篇,简介,第二篇企业文化基本理念,第三篇,文化理念,第四篇,行为规范,第五篇,故事集,基本情况,组织结构,发展历程,第一篇,简介,总目录,第一篇,简介,第二。

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13、浅谈企业文化建设企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰。企业文化不是提出一套口号，如企业精神经营理念经营方针等等，然后贴在办公室车间或者作为对外宣传的工具。企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射宣传作用，认为。

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15、一. 企业管理微笑礼仪培训班对服务行业来说，至关重要的是微笑服务。美国一家百货商店的人事经理曾经说过，她宁愿雇佣一个没上完小学但却有愉快笑容的女孩子，也不愿雇佣一个神情忧郁的哲学博士。礼仪培训师王思齐则经常在课堂上讲微笑服务并不意味着只是脸。

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