企业人力资源管理 课件

1、企业人力资源管理,24冯沙沙23石倩颖13田华,Page2,人力资源管理定义,1,人力资源管理六大模块,2,人力资源管理的五大职能,3,人力资源管理三个核心理念,4,人力资源管理,人力资源管理的特点和功能,4,5,Page3,人力资源管理定。

2、第二部分餐饮企业人力资源管理,第一章HR入门,一,认知人力资源管理,一,基础知识1,资源2,人力资源3,人力资源构成数量质量,体质,智商,本领,情商,人品,身体的承受力,适应力,抗病力和体能,感知能力,记忆能力,思维能力,想象能力,注意能力。

3、旅游企业人力资源管理,电子课件,了解旅游企业人力资源管理的特点人力资源管理工作的目标表象形式与评价范畴我国现代旅游业人力资源发展的背景与特点掌握旅游企业人力资源概念及人力资源管理工作的构成要素了解我国当前旅游行业人力资源管理存在的问题,本章。

4、第七章 农业企业人力资源管理,一什么是人力资源1关于人Human的认识： 马克思 松下先生 卡内基,1能动性2时效性3智力性4社会性,第一节 概 论,一什么是人力资源2关于资源Resource1自然资源：未经加工的自然物质。如土地等。2资本。

5、墨家思想和企业人力资源管理,第一篇 墨家思想精华,墨家的基本思想,兼爱。就是要求人与人之间实行普遍的无差别的互相友爱。墨子认为天下的一切祸害皆起于人们之间交相别，即亲疏远近，彼此利益之别。因此，要除去天下之大害，就必须以兼相爱，交相利之法易。

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7、2022123,专题六企业人力资源管理,第一节企业人力资源的组织第二节企业人力资源的开发第三节劳动收入的管理,2022123,一人力资源管理相关概念,人口资源：一个国家或地区的人口总体，具体的个体的人是其基本形态。人力资源：一个国家或地区具。

8、企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革与创新课件,企业人力资源管理体系变革。

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10、第一章人力资源规划,付孔松啄茶廓绥斌辟予奖柜梗阿蒜鼻撂剂癸招峻癣置烛峰买拦氦仔睫利四二级企业人力资源管理师培训PPT课件第一章人力资源规划二级企业人力资源管理师培训PPT课件第一章人力资源规划,2,本章内容提要第一节企业组织结构设计与变革第。

11、第十章 中小企业人力资源管理,中小企业管理课件,第十章 中小企业人力资源管理,本章的主题是：掌握人力资源人力资本及人力资源管理的基本概念理解人力资源管理在组织中的战略地位，熟悉人力资源管理的内容了解我国中小企业人力资源管理的特点及存在的问题。

12、第十章中小企业人力资源管理,中小企业管理课件,第十章中小企业人力资源管理,中小企业管理课件,第一节人力资源与人力资本,1,人力资源的概念,人力资源,humanresource,这一概念最早于1919年和1921年由约翰R康芒斯在其产业信誉和。

13、第十章 建筑企业人力资源管理,1,第十章 建筑企业人力资源管理1,本章要求：了解建筑企业人力资源管理的内容；熟悉建筑企业人员招聘录用培训考核及激励。,2,本章要求：2,第一节 人力资源管理概述,一人力资源的定义人力资源 1资源：经济学把可以。

14、第6章欧洲国际企业人力资源管理,1欧洲国际企业人力资源管理的概况2德国国际企业人力资源管理模式3法国国际企业人力资源管理模式,一欧洲国际企业人力资源管理的概况,现代人力资源管理的理论和实践起源于美国,这些理论和实践在移植到不同背景的其他国家。

15、书名,连锁企业人力资源管理ISBN,978,7,111,44151,9作者,沈文馥出版社,机械工业出版社本书配有电子课件,模块二,人力资源规划项目1工作岗位分析项目2人力资源规划,连锁企业人力资源管理,人力资源管理课程协作组,能力目标能够设。

16、2023310,房地产企业人力资源管理,1,房地产企业人力资源管理,1,房地产企业人力资源管理,1,目录,一,房地产企业的战略转型与人力资源管理挑战二,一些可能的应对策略与出路三,案例与展望,房地产企业人力资源管理,1,房地产企业的战略转型。

17、企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件,企业人力资源管理,课件。

18、面向21世纪及新经济条件下的企业人力资源管理,面向21世纪及新经济条件下的企业人力资源管理,一,人力资源管理面临的挑战,一,人力资源管理面临的挑战,一,21世纪人力资源管理的地位凸显,社会经济资源重新整合技术的变革产品生命周期不断缩短全球化。

19、医药企业人力资源管理,第四章医药企业人力资源管理,学习目标掌握人力资源规划的程序2,掌握人力资源开发的渠道和方法3,掌握科学的规划职业生涯的方法4,掌握激励理论在医药企业的应用,第一苏,人力资源管理概述人力资源的概念人力资源,R,又称劳动力。

20、人力资源管理的基本概念,人力资源管理的概念,为了实现既定的目标,采用计划,组织,领导,监督,激励,协调,控制等各种有效的措施和手段,充分利用和开发组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称,重要语句,人力资源管理的活动是人力资源管理理论的。