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企业规章制度设计原则与员工手册制定课件

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企业规章制度设计原则与员工手册制定课件Tag内容描述:

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3、企 业 文 化 建 设,教材主编:张 德教授讲义编写:吴剑平博士,1,企 业 文 化 建 设教材主编:张 德教授1,前 言,企业管理发展的三阶段1769年1910年,经验管理阶段,其特点是人治,即主要经营者靠个人的直觉和经验进行决策和管理1。

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5、第三章培训与开发,人力资源管理师职业资格认证,本章内容提要第一节企业员工培训规划和课程设计第二节企业员工培训效果评估,本章内容提要第一节企业员工培训规划和课程设计第二节企业员工培训效果评估,第一节内容提要第一单元员工培训规划的制定第二单元教。

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9、建立规范的管理标准体系整合制度与企业文化构建核心竞争力公司推行,企业管理标准体系,工作回眸,展望李萌摘要,对企业标准体系与质量管理体系,环境管理体系,职业健康安全管理体系,测量管理体系等一系列管理体系关系的分析,引入标准化系列标准,进行了管。

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11、企业制度的法律误区与操作实务第一讲制订企业规章制度的重要性,上,企业规章制度实际上是企业的一部法律,制定企业规章制度就是企业内部的立法,那么什么是立法呢,就是双方当事人之间权利义务的讨价还价,是双方之间的一个博弈的过程,博弈的结果就是制定的。

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13、员工手册设计文化落地的企业员工手册是让员工快速了解企业并指导企业员工行为和规范的一本管理手册,对于不同的企业来说员工手册的作用和意义有很大的差异,不可简单套用以免误人误己,很多企业的员工手册成了一个简单的制度手册,但不同的人执行和理解起来却。

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15、劳动合同法与企业规章制度,提供了企业规章制度的法律依据明确了企业规章制度的法律地位严格了企业规章制度的制定程序加强了企业规章制度的监督处罚,提供了制定企业规章制度的法律依据,劳动合同法第四条第一款规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。

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