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某汽车股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用

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1、比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用 内容提要:在传统薪酬制度中,一般采用定人定岗定岗定薪的薪酬体系。比亚迪股份有限公司员工想要提高原来的工资级别,只有提升职位,但是这样带来的一个直接弊端是,在现有岗位上,员工做得再好,也不可能得。

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19、比亚迪股份有限公司动态宽带薪酬体系的设计与应用内容提要,在传统薪酬制度中,一般采用定人定岗,定岗定薪的薪酬体系,比亚迪股份有限公司员工想要提高原来的工资级别,只有提升职位,但是这样带来的一个直接弊端是,在现有岗位上,员工做得再好,也不可能得。

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