某某公司招聘就职管理规范

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4、N公司员工招聘管理优化研究一,概述在当今日益激烈的市场竞争环境下,企业的人力资源管理显得尤为重要,作为人力资源管理的重要组成部分,员工招聘管理直接关系到企业能否吸引到优秀的人才,进而影响到企业的竞争力和长远发展,N公司作为一家在行业内颇具影。

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15、招聘与就职管理规范 Ver1.1 P36招聘与就职管理规范文件编号： NW609103 生效日期： 2000.3.20受控编号：密级：秘密版次：Ver 1.1修改状态：总页数17正文6附录11编制：张璐审核：荣新杰 贾斌批准：孟莉沈阳东大阿。

16、密 级学 号院系经济管理学院 题目： 公司员工招聘 体系研究学位申请人： 指导教师： 学科专业：人力资源管理学位类别：管理学学士 2012年 06月 本科毕业设计论文 题目:公司员工招聘体系研究院系 经济管理学院 专 业 人力资源管理 班 。

17、伊利乳业公司招聘管理问题及对策目录摘要一,结论2,一,研究背景及意义2,二,国内外文献综述21,国外研究进展22国内研究进展3,研究内容及方法4,1,研究内容42,研究方法4二,相关概念及理论4,一,相关概念4I招聘42招聘的意义5,二,相。

18、附录一： 用 人 需 求 申 请 表申请单位:填表人：申请时间：序 号招聘职位所需人 数岗位职责简述性别年龄专 业学历经历要求或技术背景上岗时间是否超编12345678招聘原因:扩编申请如超编，填此项:申请单位负责人意见总部人事部门意见主管。

19、科技公司招聘有效性低的问题及完善对策研究目录第一章绪论3第一节研究目的及意义3一,研究目的3二,研究意义3第二节研究现状3一,国外研究现状3二,国内研究现状4第三节研究思路与方法4一,研究思路4二,研究方法4第二章,科技有限公司招聘有效性分。

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