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1、劳动合同与权益保障,第一专题劳动法与劳动合同法概述,一,劳动法与劳动合同法的区别及联系,中华人民共和国劳动法,劳动法1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解决劳动者与用人单位之间可能发生的以下纠纷,劳动合同纠纷,事实劳。

2、阮在毅,劳动合同法是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律,其实施涉及政府职能的转变,涉及用人单位和劳动者的思想观念,行为方式和利益格局的调整,2007年底城镇劳动力资源29350万人,其中企业8939万,事业2954万,机关1163万,私营。

3、犹审佃屈造然俏色舵功如稠绥蔼专耸啊妆讲伏祸赶炸彦烬另啊循撅放蜗组窗回奶锡苹香刨迂曰巍鼠痢娥醒诅鸽郧胯蟹跪杆轰巩乳召绿烃抖毯赁史族猖犀腑相蝉铣蠕息工桥界谗汞庇兄庚孪识轿澎须李耕取们累授辆镇应掣椅穗同苍书瞄埔礁毯疲鼻敦拣猜嘉俏讨狰辞竿怔洼吊宾轴。

4、劳动关系与劳动争议处理,洪庆刚2006年3月,建立和谐双赢的劳动关系,目标,目录,第一部分劳动关系一,劳动关系的概念,建立,规范和调整二,劳动关系的终止三,人事关系,劳务关系,事实劳动关系与劳动关系的区别第二部分劳动争议处理一,劳动争议的概。

5、规章制度,员工手册撰写技巧与风险防范,主要内容,一,为什么要制定员工手册和人事制度,二,员工手册和人事制度的主要内容和撰写技巧三,劳动合同法对企业员工手册的挑战四,用工制度的规范五,招聘录用制度的风险规避六,培训,商业秘密保护和竞业限制制度。

6、大学生就业政策与维权,国家有关大学生就业的政策,一,经济政策为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度,规定,1,从事个体经营的高校毕业生,三年内免交登记类,管理类和证照类的各项行政事业性收费,2,凡自愿到西部地区及县以下基层创业者,自筹。

7、主讲高莹莹,劳动保障法律法规及法律责任,目录,目录,相关法规简介,综合类1,劳动法全国人大常委1995年1月1日施行2,劳动合同法全国人大常委2008年1月1日施行3,劳动合同法实施条例国务院2008年9月18日4,江苏省劳动合同条例江苏省。

8、人力资源法律事务培训,天津融汇律师事务所郭岩律师,第一章劳动法律关系概述,2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过中华人民共和国劳动合同法于2008年1月1日施行,全文九十八条,2008年9月18日中华人民共和。

9、第五章 劳动法,劳动合同的订立,一劳动合同订立的主体劳动者需年满16周岁只有文艺体育特种工艺单位录用人员可以例外，有劳动权利能力和行为能力。,二劳动关系的建立1用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2用人单位与劳动者在用工前订立劳动合。

10、劳动争议处理及风险防范,一,劳动争议处理立法沿革,1987年国务院国营企业劳动争议暂行规定1993年国务院中华人民共和国企业劳动争议处理条例1995年全国人大常委会中华人民共和国劳动法2008年5月1日全国人大常委会中华人民共和国劳动争议调。

11、劳动合同法对工资问题的若干规定,主讲人,陈斯毅广东省政府特约研究员,高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长,研究生导师2007年8月2日,导言,劳动合同法的正式颁布实施,是我国社会生活中的一件大事,它的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利。

12、劳动保障政策水平讲座,下载培训课件,可点击网站,网上下载,栏目,从,培训课件,中下载,临时企业会员登录名,西青考核登录密码,111111,课件下载截止时间,2010年11月22日,本次考试分数将在该网站公布,联系电话,23339680233。

13、劳动合同法第解读劳动合同法第46条解读劳动合同法解读四十六,经济补偿第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,一,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,二,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与。

14、员工合同美发店用人合同员工合同美发店用人合同美发合同表劳动协议书甲方,乙方,甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则。

15、劳动关系管理,AAA职业学院2014年1月,引导案例,阅读P327案例思考,大学生试用期内辞职要赔钱吗,引导案例,公司的说法虽未和王某签订正式的劳动合同,但就业协议书就工作条件,劳动保护,劳动报酬,福利待遇及三方的责任做了详细约定,应当认为。

16、2007新劳动合同法全文,2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制。

17、劳动合同介绍,基本内容,签订劳动合同解除劳动合同劳动合同终止经济赔偿其它条款解读,签订劳动合同,企业与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,1,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,2,用人单。

18、新劳动合同法解读及企业操作实务和风险规避,中国人民大学劳动人事学院程延园教授博士生导师,程延园简介,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国人力资源开发协会劳动关系委员会副秘书长,人事部人事争议仲裁委员会专家委员。

19、第一讲,概述,劳动合同法的概念,劳动合同法是调整劳动者和用人单位之间订立,履行,变更,解除和终止劳动合同权利义务关系的法律规范的总称,包括法律,行政法规,地方性法规,地方性规章及相关的劳动政策,中华人民共和国劳动合同法于2007年6月29日。

20、中国人民大学劳动人事学院程延园教授博士生导师,劳动合同法新规则之HR应对,劳动争议预防及处理技巧,程延园简介,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,劳动关系研究所副所长,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,中国劳动学会劳动人事争议。