MBTI6种人格类型与对应的职业

1、第二章自我认知的内容与方法,1,你了解自己的性格吗,2,你知道自己最擅长做什么吗,3,你知道自己最喜欢做什么,4,你知道自己最看重什么吗,经历经验分享,分享生命中成功的故事,第一节自我认知的内容,自我认知的内容,橱窗分析法,别人知道,别人不。

2、目录,第一节 人格障碍概述一人格障碍的概念二人格障碍的分类三人格障碍的共病以及发病率第二节 人格障碍的主要类型一A组人格障碍古怪型人格障碍二B组人格障碍戏剧型人格障碍三C组人格障碍焦虑恐惧型人格障碍,1,目录第一节 人格障碍概述1,第一节 。

3、MBTI职业人格类型对应的职业J各职业人格类型对应的职业生涯ENFJ富有有洞察的助人者性格特点1,热忱,易感应及负责任的,具能激励他人的领导风格,2,对别人所想或希求会表达真正关切且切好专心去处理,3,能怡然且技巧性地带领团体探讨或演示文稿。

4、周薇举扬实战管理研究中心,九型人格与招聘选拔,提纲,什么是九型人格九型人格与人才招聘九型人格与其他人才招聘测验的比较,一,九型人格,九型人格,九型人格图形始于第三世纪的远古智慧,类似中国的太极,八挂等图案一样,蕴涵玄机,能解释人类世界的天机。

5、MBTI6种人格类型与对应的职业MBTI16种人格类型与对应的职业类型创业者ESTP特点实际,乐观,性格坚毅,机智,灵巧,风趣,有着戏剧般活跃的心态,具有洞察事物的本领,敏感,喜爱冒险,刺激,能够在危机时刻保持镇静并自如操作,不拘礼仪实际。

6、知己知彼,沟通无碍,性格与人际沟通,一,沟通技巧回顾,一,倾听的技巧真倾听与假倾听影响倾听的因素,沟通环境和倾听障碍,有效倾听的策略二,谈话的技巧准备的技巧有效表达的技巧用成人的方式说话,在恰当的时间,恰当的地点,对恰当的对象说恰当的话,做。

7、职业心理咨询与指导,第一章职业心理咨询导论第二章职业心理咨询的理论基础第三章职业心理与职业指导第四章职业选择第五章职业心理选拔第六章职业生涯,结束,第一章职业心理咨询导论,1,1职业心理咨询的界定1,2职业心理咨询的起源与发展1,3当今世界。

8、护士职业心理素质,护士职业心理素质,学习目标,掌握：角色人格护士角色人格护士角色 人格要素特质的概念；护士角色格人 要素特质的主要内容。 熟悉：护士角色人格及其要素特质的内涵； 护士角色人格的匹配模式。,2,护士职业心理素质,学习目标 掌握。

9、,主讲：龙 敏云南财经大学MBA学院 客座讲师,职业生涯规划,成功人生的启航,职业生涯管理概述职业生涯管理基本理论自我职业生涯管理组织职业生涯管理职业生涯管理发展,今天的话题,职业生涯的连续性,尽管你做过很多工作，去过很多家公司，但是，这个。

10、如何向不同人格类型的客户推销,鞋网部陈小可,四种基本人格类型,指挥者,老虎,社交者,孔雀,协调者,无尾熊,思考者,猫头鹰,快的结果快速行动,想到就做,喜欢改变喜欢权势解决问题好勝,果断是个冒险家,指挥者,老虎,特征倾向,行动至上,强者出头。

11、第二章 正确认识自我,我是谁,老子说：知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。西方人崇拜的德尔菲神庙上也刻着一行警告人们的字：认识你自己这个游戏就是针对你是如何看待自己而设计的。,填完之后，再仔细看一遍，你可能会发现，不同的我之间竟然有那。

12、1,第十二章人格,2,一,什么是人格人格的词源,personality,persona,人格是构成一个人的思想,情感及行为的特有模式,这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质,人格的特征,1,独特性,人心不同,各如其面,个体。

13、各种气质类型对应职业匹配各种气质类型对应题号气质类型胆汁质多血质黏液质题号,总分抑郁质,气质评分方法如下,如果某一项或两项的得分超过,则为典型的该气质,如果某一项或两项以上得分在以下,以上,其他各项得分较低,则为该项一般气质,若各项得分在以。

14、心理测量与结果分析,粤和刘亚波,目录,1测量的定义,What,就其广义来说,测量是按照法则给事物指派数字,史蒂文斯,美国S,S,Stevens,1,事物测量的对象,是引起我们兴趣的事物的属性和特征,2,法则测量所依据的规则和方法,3,数字测。

15、第一章第一章 职业生涯管理概述职业生涯管理概述 一职业生涯管理一职业生涯管理 职业生涯管理学说起始于 20 世纪 60 年代，经过了 40 年的发展，内于社会经济形势的变化，职业生涯管理的内容和应用方法有了较大的发展，其内涵也发生了很大的变。

16、,第三章护士心理素质及其优化,护士职业心理素质极其优化,1,第三章护士职业心理素质极其优化1,护士职业心理素质的概念,护士职业心理素质极其优化,2,护士职业心理素质的概念护士职业心理素质极其优化2,角色人格role personality：。

17、知己解彼性格与成功,什么是,九型人格,九型人格,学是一种很独特的性格归类系统,是一套历史悠久的学术,属应用心理学范畴,被广泛应用在管理,市场营销及处理人际关系如夫妻相处,子女教育等问题上,九型人格,揭示在不同的环下,不同性格人的行为,同时也。

18、第一章第一章 职业生涯管理概述职业生涯管理概述 一职业生涯管理一职业生涯管理 职业生涯管理学说起始于 20 世纪 60 年代，经过了 40 年的发展，内于社会经济形势的变化，职业生涯管理的内容和应用方法有了较大的发展，其内涵也发生了很大的变。

19、人格与职业的关系,管理心理学,课题研究报告,课题综述,心理学中认为,人格就是个体特有的特质模式及行为倾向的统一体,又称个性,人格是个体内在的在行为上的倾向性,它表现一个人在不断变化中的全体和综合,是具有动力一致性和连续性的持久自我,是个人在。