麦肯锡工作分析案例

1、工作分析方法与技术,第一章,工作分析概述,本章重点,掌握工作分析的基本概念及相关术语掌握工作分析的性质与作用了解工作分析的结果和表现形式,一,工作分析的概念,肖鸣政教授,分析者采用科学的手段和技术,直接收集,比较,综合有关工作的信息,为组织。

2、工作分析的方法与技术,第一章工作分析概述,教学方式,教师讲授,课堂讨论,学生自学相结合,总学时,36课堂讲授,30课堂讨论,2模拟练习,4在课堂讨论基础上,提交中期论文1篇,在自学和读书基础上,至少提交读书报告或研究论文2篇,教材与参考书。

3、1,工作分析概念与阐释,JobAnalysisandJobEvaluation,2,现代人力资源管理的核心命题之一是解决人与组织的关系问题,这一命题自然的集中在人与组织的结合点工作及岗位上,3,导入案例,分工不分家,某一公司老总不断抱怨,公。

4、人力资源管理,工作分析和工作设计,人力资源管理,工作分析和工作设计,明确工作分析的意义,在整个组织管理中的关键基础作用,掌握工作分析的流程掌握工作分析的方法学会采用不同的方法对特定的岗位进行分析,并撰写工作说明书掌握工作设计的常用方法,学习。

5、工作分析与职务说明书,第一章,工作分析,是人力资源管理的基础,是获得有关岗位工作信息的过程,研究每一个岗位包括的具体工作内容和责任,对每一个一岗位的工作内容及有关因素做全面的,系统的描述和记载,指明担任这一岗位工作的人员必需具备的知识和能力。

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7、题号,1题型,单选题,请在以下几个选项中选择唯一正确答案,本题分数,2内容,将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组,职系,然后按责任的大小,工作难易,所需教育程度及技术高低分为若干职级,职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说。

8、人力资源管理高级教程,全套课件,周施恩人力资源管理高级教程M2017,工作分析与任职资格体系构建,招聘管理,员工培训与人才开发,薪酬管理,绩效管理,战略人力资源管理,目录,导论,01,导论,制作人,首都经济贸易大学舒小莉,学习目标掌握人力资。

9、工作分析笔记典藏版第一章 工作分析概述一识记：工作的概念：广义是指个体在组织所扮演的角色的总和，通常由一系列专门任务组成。特点：1工作是组织的细胞；2工作是责任和权利的统一体；3工作是同类职位岗位的总称；4工作是人与组织之间的桥梁。二领会：。

10、第三章 工作分析和工作设计,明确工作分析的意义及其在整个组织管理中的关键基础作用掌握工作分析的流程与组织实施的基本步骤掌握工作分析的方法学会编写工作说明书这个工作分析的成果文件充分认识工作设计在激励员工方面的重要性并掌握工作设计的常用方法,。

11、工作分析06092第一章工作分析概述一,识记,工作的概念,广义是指个体在组织所扮演的角色的总和,通常由一系列专门任务组成,特点,1,工作是组织的细胞,2,工作是责任和权利的统一体,3,工作是同类职位,岗位,的总称,4,工作是人与组织之间的桥。

12、工作分析06092第一章 工作分析概述一识记：工作的概念：广义是指个体在组织所扮演的角色的总和，通常由一系列专门任务组成。特点：1工作是组织的细胞；2工作是责任和权利的统一体；3工作是同类职位岗位的总称；4工作是人与组织之间的桥梁。二领会：。

13、第二章 工作分析的工具工作分析又称职务分析，是借助一定的分析手段，全面了解一项职务的管理活动，即对该项工作的内容性质，结构及职务规范任职资格的描述和研究过程。具体而言，职务分析就是收集某一工作的有关信息，对该职务从七个方面进行调查：工作内容。

14、第三章,工作分析与岗位评价,Job Analysis and Job Evaluation,第一 弄清楚企业中每个职位都在做些什么 工作；第二 明确这些职位对员工有什么具体的从 业要求。说得专业一些，就是要通过职务分析，产生出职务描述和职务。

15、专题岗位职责与评估的咖喱派会慧聪商务网20031112咖喱派会的故事每天都在一栋栋办公楼里上演着，管理的核心在于管人是所有企业家高中层经理企业主管的共识。 一个激情团结协作无间的组织是无往而不利的，每一个管理者也都力求打造这样的组织以实现脑。

16、工作分析与评价,行动,也称工作要素,指工作活动中不便再继续分解的最小单位,任务,也称工作任务,指工作活动中为达到某一目得而由相关行动直接组成的集合,是对一个人从事的事情所作的具体描述,职责,也称工作职责或工作责任,由某人在某一方面承担的一项。

17、第6章公共部门工作分析与职位评价,公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作分析的内容,程序与基本方法公共部门人力资源职位评价概述公共部门人力资源职位评价的方法,公共部门人力资源课件,下载,免财富值,内容结构图,公共部门工作分析,公共。

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19、工作分析与评价,行动,action,也称工作要素,指工作活动中不便再继续分解的最小单位,任务,task,也称工作任务,指工作活动中为达到某一目得而由相关行动直接组成的集合,是对一个人从事的事情所作的具体描述,职责,responsibilit。

20、第七章工作分析,教学目的和要求了解工作分析的含义和工作分析的相关概念,正确理解工作分析的作用和意义和工作说明书的编写格式及应用,重点掌握工作分析的步骤和工作分析的方法,教学重点和难点工作分析的步骤和工作分析的方法教学方法和手段课堂讲授,案例。