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六章争议处理二

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8、内蒙古自治区市场监管局关于印发内蒙古自治区企业名称争议处理办法的通知内市监注规,2023,9号各盟市及满洲里市,二连浩特市市场监督管理局,内蒙古自治区企业名称争议处理办法已经自治区市场监管局局务会议研究通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻。

9、第五章劳动争议处理制度,第五章劳动争议处理制度,第一节劳动争议处理概述,一,劳动争议的概念劳动争议亦称劳动纠纷,劳资纠纷,是指劳动者与用人单位以及用人单位与工会之间围绕劳动权利,义务所产生的纠纷,特征,主体特定性,内容特定性,客体特定性二。

10、第十二章劳动争议处理制度第一节劳动争议处理概述一,劳动争议的概念劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利,义务以及相关利益所生的争议,二,劳动争议的分类,一,劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利。

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15、2关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见,人社部发201213号,各省,自治区,直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅,局,机构编制委员会办公室,财政厅,局,福建省公务员局,机构编制委员会办公室,财政厅,为贯彻党中央,国务院关于出菊敝清。

16、二一一年高级人力资源管理师培训讲义,2023116,2011年高级人力资源师培训,2,第六章劳动关系管理,1,我国劳动合同与争议处理立法的新发展2,集体协商的内容与特征3,集体劳动争议与团体劳动争议4,重大突发事件管理5,和谐劳动关系的营造。

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18、,劳动争议及其处理,省总工会干部学校 王兴华,2,一劳动争议的分类和立法意义在我国,劳动争议具体指劳动者与用人单位之间,在劳动法律调整范围内,因使用国家法律法规和订立履行变更终止和解除劳动合同及其他与劳动关系直接相联系的问题而引起的纠纷。2。

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