刘公岛导游词范文5篇

1、北京大潮旅行社公司导游管理制度非全日制导游员带团协议书甲方,北京大潮国际旅行社有限公司协议编号,委托代理人,或主要负责人,公司人事部经理经营地址,北京市朝阳区惠新西街惠新苑七号楼801,802室乙方,姓名,性别,年龄,民族,居民身份证号码。

2、探讨提高导游服务质量的对策,摘要,在旅游业迅猛发展的今天,各地旅游服务机构如雨后春笋般生机蓬勃,全国旅游从业人数尤其是导游数量大大地增加,导游人员是旅游接待工作的主体,是整个旅游服务的轴心,他们的服务质量直接影响着游客的旅游消费行为,是旅游。

3、北京市导游服务质量问题及对策研究,摘要,导游是第一位的接待人员,整体素质的高低,服务质量的好坏,直接影响到旅游企业的社会声誉,关系到一个国家或地区的形象,作为旅游业的灵魂,作为旅游活动中的组织者和实施者,其服务质量逐渐成为旅游活动中的敏感话。

4、旅行社经营管理期末论文论文题目导游服务质量问题原因分析及其解决措施导游服务质量问题原因分析及其解决措施摘要,21世纪,旅游业蓬勃发展,旅游成为了一个时尚的热门话题,随着人们经济生活水平的提高,旅游越来越受广大老百姓的喜爱,作为旅游业中占主体。

5、导游,回扣,问题研究作者,专业,旅游管理准考证号,成绩,联系电话,工作单位,完成时间,年月日目录摘要,关键词,一,导游回扣的现状和根源,一,导游回扣问题的由来及危害,二,导游回扣问题的原因及根源,二,导游服务人员的重要性,一,导游员对旅游活。

6、一,旅行社前台接待业务流程认识前台接待部门旅行社前台工作属于旅行社的窗口工作,须经常性与客户接触,具有较重大的责任,直接代表企业形象和服务质量,对旅行社各部门工作有条不紊的进行起着至关重要的作用,提高旅行社前台服务工作的水平可以有效的增强顾。

7、我国导游队伍建设的问题与对策研究摘要,导游被称为,旅游业的灵魂,是旅游过程中的核心人物,导游人员的素质直接关系到旅游业的整体形象,旅游业的竞争归根到底是旅游人才的竞争,因此,培养具有国际水平的优秀导游队伍已经成为我国旅游业发展的迫切需要,然。

8、旅行社导游服务质量现状分析及对策研究,论文摘要,随着国民经济的快速发展,我国旅游业作为一种新兴产业正在日益壮大,并逐渐成为了我国国民经济的主要支柱之一,旅游业在城市经济发展中的产业地位,经济作用逐步增强,旅游业对城市经济的拉动性,社会就业的。

9、毕业设计,论文,题目导游员职业倦怠影响因素研究摘要导游员的职业环境每况愈下,已经开始阻碍我国导游行业的健康发展,在这其中,导游员职业倦怠问题尤为突出,该问题危害导游员的身心健康,使导游员的人际冲突增加,严重阻碍了旅游企业的良好发展,因此,探。

10、1,导论1,1基本概念1,1,1导游服务的定义及地位导游服务是导游人员代表被委派的旅行社,接待或陪同游客旅行,游览,按照组团合同或约定的内容和标准向其提供的旅游接待服务,它有三层含义,1,导游人员必须是受旅行社委派,未受旅行社委派的导游人员。

11、我国导游的职业定位和薪金制度分析第卷第期年月开封大学,我国导游的职业定位和薪金制度分析刘辛田,湖南人文科技学院社科系,湖南娄底,摘要,当前,我国对导游人员的职业定位存在偏差,以,回扣,为主的导游薪金制度严重不合理,这二者正是制约导游服务质量。

12、导游服务中存在的问题与对策分析摘要,在旅游活动过程中,导游起主导作用,导游服务的质量关系到整个旅游产品的质量,目前导游服务过程中存在着诸多问题,本文就导游服务市场存在的问题进行探讨分析,进而提出相关的对策建议,关键词,旅游导游人员服务质量旅。

13、哈尔滨市导游人员流失原因及对策研究摘要自改革开放以来,旅游业得到了快速的发展,成为推动国民经济发展的重要力量,导游服务是旅游业的主要产品,对人力资源的依赖比其它行业更为严重,目前,中国旅游行业中导游管理体制存在极大的不合理性,这也是直接制约。

14、贵州师范大学本科毕业论文,设计,开题报告学院,国际旅游文化学院专业,旅游管理级别,2006级课题名称贵州导游服务质量现状及其提升对策研究学生姓名学号职称学位讲师研究生开题报告内容要求,1,选题的理论,实际意义2,研究动态,见解3,研究思路。

15、毕业设计,论文,题目,导游人才流失的原因与对策分析以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争,导游人才是旅游业的灵魂,对旅游企业的发展有非常重要的作用。

16、毕业论文,设计,课题名称,苏州市导游服务中存在的问题及对策分析摘要旅游业在中国已得到了迅猛的发展,现已具备了一定的产业规模,形成了,食,住,行,游,购,娱,六位一体的体系,现在旅游业作为国民经济中的一个新兴产业和对外开放的先导产业,对社会经。

17、浅议当前合肥市导游薪金制度现状及改革以,旅行社为例赵郭翔,安徽工业经济职业技术学院,安徽合肥,230051,摘要,导游薪金制度是现代旅行社管理工作的核心制度之一,其合理与否直接影响导游服务的质量和旅游业的发展,但当前合肥实行的导游薪金制度存。

18、一,旅行社前台接待业务流程认识前台接待部门旅行社前台工作属于旅行社的窗口工作,须经常性与客户接触,具有较重大的责任,直接代表企业形象和服务质量,对旅行社各部门工作有条不紊的进行起着至关重要的作用,提高旅行社前台服务工作的水平可以有效的增强顾。

19、基于游客满意感的桂林导游人员激励机制体系设计研究年第期,总第期,沿海企业与科技,夏庆丰,翟丽蓉摘要文章通过关于桂林导游人员服务质量的调查问卷的分析,论述游客满意感不尽如人意的现状和原因,探讨桂林导游人员激励机制体系的设计,关键词游客满意感。

20、导游管理实践中几个问题的思考文章来源毕业论文网nbsp,nbsp,导游作为一门新兴职业,是随着我国改革开放不断深入和旅游业快速发展而发展壮大起来的,导游员作为旅游业发展中,人,的因素,其地位和作用极其重要,特别是在新的时期,要尽快实现我国由。