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19、劳务实名制管理实施细则,讨论稿,第一章总则第一条依据国家有关法律,法规和局劳务管理手册规定,并结合公司实际,制定本实施细则,第二条指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展,第三条本办法适用于公司所属所有。
20、劳务实名制管理实施细则宣贯,劳务纠纷典型案例大力强化劳务管理作为公司今年重点工作之一劳务实名制管理流程劳务实名制管理要点门禁考勤系统实名制管理实施细则颁布执行计划,劳务纠纷典型案例,去年年底,四川巴中华峰建筑劳务公司肖永德队中的谭志刚木工班。