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2、劳动合同法专题,找找错,某企业招用一批合同制工人,将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字,合同中规定,刘某入厂时需缴纳1000元的押金,试用期为1年,试用期过后,合同期限为3年,休息日加班,支付相当于工资的150,的报酬,工作期间因个人的疏。
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9、劳动合同法,主要介绍六个方面的内容劳动合同法的立法背景和立法进程劳动合同的订立劳动合同的履行和变更四,劳动合同的解除五,劳动合同的终止六,劳动合同法修正案,劳动合同法的立法背景和进程,一,立法背景劳动关系发生深刻变化,劳动关系日益多元化,市。
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12、劳动法及劳动合同法,必备条款,约定条款,劳动报酬及劳动条件等标准的解释,试用期条款解释,违反试用期条款的法律后果,一,必备条款用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期。
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16、劳动合同法解读,主讲,梁艳松,合生智慧咨询,企业学习网,前言,劳动合同法已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并将于2008年1月1日施行,相对于现行劳动法律法规,劳动合同法更倾向于保护劳动者的合法权益,因此,对公司人力。
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