劳动合同法培训PPT资料

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6、劳动合同法,中华人民共和国主席令第六十五号中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行,中华人民共和国主席胡锦涛,第一节劳动合同的订。

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9、1,讲师,孙立如,走近劳动合同法,劳动合同法重点内容解析,2,制定劳动合同法就象走钢丝,劳动合同法是平衡劳资关系的利器,洪水猛兽,还是,长远利好,机遇,还是,挑战,3,HRL时代,劳动合同法,对人力资源管理的冲击HRL时代HR,humanr。

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11、劳动合同法节选及社保政策,第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法,第二条中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织,以下称用人单位,与劳。

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14、1,中高层如何预防与化解劳动争议,2,劳动关系内训的必要性,可让企业中高层,充分了解劳动用工管理过程隐藏的重大风险,充分认识自己在管理过程中的角色与责任,形成预测劳动用工风险的思维方式,增强预防和化解劳动用工风险的知识与技能,提升日常管理综。

15、劳动合同法解读,第一章总则,第1至6条,第二章劳动合同的订立,第7条至第35条,第三章劳动合同的履行和变更,第29条至第35条,第四章劳动合同的解除和终止,第36条至第50条,第五章特别规定,第51条至第72条,第六章监督检查,第73条至第。

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17、新劳动合同法培训,1,个人劳动合同2,集体合同3,其他形式的劳动关系,导读,目录,1,劳动合同的必备内容2,劳动合同的订立3,劳动合同的解除4,劳动合同的终止5,劳动合同的变更,劳动合同必备的内容与条款,第十七条劳动合同应当具备以下条款,一。

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