劳动合同的解除

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9、北京市劳动合同规定北京市人民政府令第91号北京市劳动合同规定,doc格式,北京市劳动合同规定北京市人民政府令第91号目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的变更第四章劳动合同的解除第五章劳动合同的终止与续订第六章法律责任第七章附则。

10、第二章劳动合同法律制度,本章内容结构,第一节劳动合同法律制度第二节社会保险法律制度,第一节劳动合同法律制度,指导思想,为了保护建立劳动关系后,履行中,处于弱势的劳动者的权利,法律规定了较多的强制性规定,当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规。

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12、劳动合同法解读,第一章总则,第1至6条,第二章劳动合同的订立,第7条至第35条,第三章劳动合同的履行和变更,第29条至第35条,第四章劳动合同的解除和终止,第36条至第50条,第五章特别规定,第51条至第72条,第六章监督检查,第73条至第。

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15、劳动合同变更,解除,终止和续订的法律及实务问题,目录劳动合同的变更劳动合同的解除劳动合同的终止劳动合同解除或终止后的权利义务劳动合同的续订,劳动合同的变更,1,企业能否单方变更劳动合同,原则,平等自愿,协商一致,企业不得单方面变更劳动合同例。

16、摘要劳动合同的解除,是劳动合同管理和运作中最重要的内容之一,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除合同而引起的,有的企业片面强调其用人自主权,随意解除劳动合同,损害了劳动者的合法权益,同时,也有不少劳动者误解择业自由,任意跳槽,甚。

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20、劳动合同相关规定及案例分析,目录,一劳动合同的订立,二劳动合同的履行和变更,三劳动合同解除和终止,四劳务派遣,五非全日制用工,六规章制度,一劳动合同的订立,劳动合同的双方当事人必须具备主体资格；劳动合同的内容和形式必须合法；劳动合同需由用人。