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3、前言,现代社会绝大多数人仍然以出卖劳动力获取工资解决自身及其家人的生存需要,如果说保护人权的基本目标是保护人们的生存权,那么,保护生存权的基本方法则是保护人们通过劳动获取收入,使人们尊严地生活着,确保人们通过劳动获取收入的基本法律就是劳动法。
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15、劳动和社会保障法学,主讲,谭佳,一,教学目的和要求劳动和社会保障法学是研究劳动法及其发展规律的科学,劳动和社会保障法学是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而。
16、劳动法教案介绍:劳动共278张,劳动法教案介绍:劳动共278张,第一章 劳动法概述,主要内容第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 劳动法的渊源及体系第三节 劳动法的地位及作用,第2页,共278页。,第一章 劳动法概述主要内容第2页,共278。
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18、1,国际劳工标准,狭义上指国际劳工组织的章程,国际劳工公约,国际劳工建议书,2,广义上的劳动法,是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称,3,劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的。
19、高职高专人力资源管理专业系列规划教材劳动关系管理,第2版,主编陈丽戴卫东副主编杨雷刘庆君戴环宇主审姬明昕,教学建议课程学时,42课时第1章劳动关系管理概述教学重点掌握劳动关系与劳务关系的联系与区别,劳动关系管理理论与制度教学课时4课时第2章。
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