劳动法与劳动法律关系课件

1、劳动法基础理论,主讲,E,mail,学习要点,1,准确理解法学及劳动法学的基础理论和基本知识,如劳动法的概念,劳动法的调整对象,劳动法的地位,体系及法律渊源,劳动法的适用,劳动法的基本原则等,2,全面理解劳动法律关系中诸多基本概念,劳动法律。

2、劳动法基础实务培训,广东大展律师事务所曾清愿律师2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期,此后多次续请,累计病假长达6个月,根据小李的工作年限及公司规定,他最长假期为6个月,请问,1,2016年10月6日。

3、名词解释,1,劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系,2,集体协商,亦称集体谈判,是指用人单位工会或者职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为,3,工作时间,是指劳动者根据。

4、劳动法与社会保障法,为什么要学习劳动法,近年来发生的影响较大的劳动事件,2008年东方航空公司飞行员,集体返航,事件2007年深圳华为万名员工,大辞职,事件2007年诺基亚乙肝歧视案2007年山西,黑砖窑,事件2005年首都钢铁公司跨国劳资。

5、精品课件,1,内容提要,第一节,劳动法的体系,第二节,劳动法律关系,劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法律渊源劳动法的体系,劳动法律关系,特征劳动法律关系构成要素劳动法律事实,2023926,精品课件,2,本章三个基本原则,1,劳动法是调整劳。

6、第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及调整对象,一,劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,学科意义上的劳动法,劳动法是一个独立的部门法以职业劳动关系及其附随关系为调整对象,保障劳动者的生存利益与独立人格为。

7、国家职业资格培训教程企业人力资源管理人员,基础知识,讲授人,四川大学副教授简红雨,第二章劳动法第一节劳动法的体系,一,劳动法的概念1,什么是法或法律,法或法律是一定基础之上的上层建筑,由国家专门机关创制,以权利义务的设定为调整机制,并通过国。

8、第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及调整对象,一劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 学科意义上的劳动法 : 劳动法是一个独立的部门法 以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，保障劳动者的生存利。

9、第一章,劳动法基础理论,第一节劳动法的概念和调整对象,一,劳动法上的,劳动,它有别于人们日常用语中的,劳动,一般是指人们在争取与实现劳动全过程中的劳动,这种劳动是一种有偿劳动,它区别于无偿的义务劳动,这种劳动还是带有劳雇关系或劳雇关系的劳动。

10、2023711,1,劳动法学,2023711,2,第一章劳动法的产生和发展,2023711,3,第一节劳动法的产生,一,社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础,劳动关系的变迁,不自由的劳动时代租赁劳动时代,罗马法时代,团体主义时代雇佣契约时。

11、劳动法学,10102022,1,.,劳动法学101020221.,第一章 劳动法的产生和发展,10102022,2,.,第一章 劳动法的产生和发展101020222.,第一节 劳动法的产生,一社会劳动关系是劳动法产生的社会经济基础,劳动关系。

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14、,劳动法基础实务培训 广东大展律师事务所 曾清愿律师 2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期，此后多次续请，累计病假长达6个月。根据小李的工作年限及公司规定，他最长假期为6个月。请问： 12016年10。

15、第二讲 劳动关系与劳动法律关系,案情简介2008年10月，原告乙公司建筑工程有限公司从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某，工程总价款为85000元。2008年10月31日，陆某雇。

16、劳动法教案介绍：劳动共278张,劳动法教案介绍：劳动共278张,第一章 劳动法概述,主要内容第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 劳动法的渊源及体系第三节 劳动法的地位及作用,第2页，共278页。,第一章 劳动法概述主要内容第2页，共278。

17、第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及调整对象,一,劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,学科意义上的劳动法,劳动法是一个独立的部门法以职业劳动关系及其附随关系为调整对象,保障劳动者的生存利益与独立人格为。

18、劳动法学,主讲,张凤凉,第一节劳动法概述,第一节劳动法的概念劳动法的目的在于调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系,与劳动关系密切联系的关系包括,国家进行劳动力管理中的关系,社会保险中的某些关系,工会组织与企业在执行劳动法,工会法过程中发。

19、第三章劳动法律关系,导入案例,李师傅退休后又被单位返聘,但是他发现这一次单位不再给他上各种劳动保险了,对此他十分不理解,于是就去申请了劳动仲裁,仲裁认为李师傅与单位之间的关系不是劳动法律关系,而是一种劳务关系,于是驳回了李师傅的仲裁请求,他。

20、第二章 劳动法律关系,第二章 劳动法律关系,暴政对于恶棍和正直的人施以相同的刑罚。 孟德斯鸠最邪恶的暴政却更多地施刑罚以正直的人。 韩桂君,暴政对于恶棍和正直的人施以相同的刑罚。,摘要：,劳动关系以及与其有密切联系的其他社会关系经劳动法调整。