劳动法概述 上传课件

1、第一章劳动法述第一章劳动法概述第二章劳动法律关系第三章就业促进制度第四章劳动合同制度第五章集体合同制度第六章工作时间与休息休假制度第七章工资基准与工资集体协商制度第八章劳动安全卫生基准制度第九章社会保险法第十章劳动保障监察制度第十一章劳动法。

2、新员工上岗安全生产三级教育,演讲人：2013.1.10,目录,绪论概况安全组织结构工作环境及危险因素各种设备可能发生的的职业伤害和伤亡事故所从事工种的安全职责操作技能及强制性标准自救互救急救方法疏散和现场紧急情况的处理安全设备设施个人防护用。

3、第一课 劳动者应该了解的法律劳动法,教学目的及教学重点难点,教学目的 1 了解劳动法概念立法目的等基本知识； 2 明确劳动法的调整对象； 3掌握劳动者的权利和义务。重点难点重点：劳动者的基本权利和义务难点：劳动关系的界定。,一什么是劳动法,。

4、冠心病的护理,教学要求,冠心病的定义病因及临床分型心绞痛与心肌梗死的临床表现心电图特点 诊断要点及两者鉴别心绞痛的临床分型及治疗要点心肌梗死血清酶谱变化心电图定位诊断 并发症诊断要点心肌梗死的心电监护治疗要点心绞痛心肌梗死的主要护理诊断措施。

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6、位移时间图像和速度时间图像,t图,v,t图,为何引入,t,要掌握图像物理意义,点线面积斜率截距,0,t图象为倾斜的直线表示物体做匀速直线运动向上倾斜,沿正方向运动,向下倾斜,沿负方向运动,图像交点,甲,乙两物体在同一条直线上做匀速直线运动。

7、主讲,赵英杰教授东北林业大学文法学院,劳动法与社会保障法,1,教科书要求,1,徐智华主编,劳动法与社会保障法,北京大学出版社,2012年版,2,贾俊玲主编,劳动法与社会保障法,中国劳动社会保障出版社,2012年版,3,郭捷主编,劳动法与社会。

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9、车间安全标识标准,Dante,安全标识,禁止标识警告标识指令标识提示标识,安全标识张贴原则,标志牌设置的高度,应尽量与人眼的视线高度相一致,悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于2m,局部信息标志的设置高度应视具体情况确定。

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14、青岛临空经济区产业及项目情况,市临空办2018,03,1,前期规划编制情况,前期规划编制情况,涉及临空产业规划相关内容,聘请上海同济城市规划设计研究院编制,2015年9月29日通过专家评审,2016年5月3日青岛市城规委审议通过,2017年。

15、第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及调整对象,一劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 学科意义上的劳动法 : 劳动法是一个独立的部门法 以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，保障劳动者的生存利。

16、,劳动法基础实务培训 广东大展律师事务所 曾清愿律师 2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期，此后多次续请，累计病假长达6个月。根据小李的工作年限及公司规定，他最长假期为6个月。请问： 12016年10。

17、,劳动与社会保障法学概论,劳动与社会保障法学概论,课程目录,第一章 劳动法的基本原理第二章 劳动法的立法目的第三章 劳动法的调整对象第四章 国家用人单位和工会在劳动关系中的职责第五章 劳动就业法第六章 劳动合同法第七章 劳动条件法第八章 劳。

18、劳动法基础实务培训,广东大展律师事务所曾清愿律师2017年7月,案例导入,小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期,此后多次续请,累计病假长达6个月,根据小李的工作年限及公司规定,他最长假期为6个月,请问,1,2016年10月6日。

19、第一章劳动法的概述,一,劳动法的概念二,劳动法的产生和发展三,劳动法的调整对象四,劳动法的法律地位五,劳动法的体系六,劳动法的适用范围,一,劳动法的概念,1,关于劳动法概念的各种认识2,劳动法的概念广义理解学科角度3,劳动法的本质4,劳动法。

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