跨国公司的跨文化管理

1、第四章跨国公司跨文化管理,一,教学内容,1,文化的含义,特征和因素2,文化维度理论3,文化冲突与文化整合,二,教学目标,1,了解文化的含义和特征2,了解文化的六个因素3,掌握文化维度理论4,了解文化冲突的主要表现5,掌握文化整合的六种策略。

2、全球营销与跨文化管理世界经理人文摘曾对跨国经营管理中的文化困境这样描述：全世界的驻外经理都不约而同地发现他们处于一个两难境地，夹在总公司和当地办事处之间不知所从。例如，1999年RichardSanford任杨森公司总经理，而PeterSc。

3、第十一章跨国公司的跨文化管理,课程,跨国公司管理学期,2009,2010学年第二学期班级,07级项目管理教师,应望江教授,第一节跨国公司文化与管理,一,文化与管理的关系,文化的三个特点,1,独特性,2,传统性,3,层次性,文化与管理之间的关。

4、浅谈企业跨文化管理,摘要,随着全球经济一体化的进程不断加剧,企业国际化成为了必然的趋势,国际企业在竞争激烈的全球市场里谋求生存与发展的过程中,毫无疑问,国际企业必须处理好企业的跨文化管理,而如何做好国际企业的跨文化管理中的一系列工作,显然已。

5、企业文化与CI策划,任课教师,王亚鸽联系电话,E,mail,企业文化与CI策划,总课时,36开课对象,08级工商管理专业,教材,企业文化与CI策划,张德吴剑平编著,清华大学出版社,参考书目,企业形象策划CIS导入,叶万春等主编,机械工业出版。

6、第十章 跨国文化管理,一学习内容,1文化的含义特征和因素 2文化差异 3文化冲突与融合 4文化沟通,二学习目标,1了解文化的含义和特征2了解文化的六个因素3了解文化的差异4了解文化冲突的主要表现5掌握文化整合各策略,麦当劳是全球最大的跨国快。

7、第三章跨国公司的经营环境与跨文化管理,第一节跨国公司的经营环境及其构成第二节政治环境与政治风险的防范第三节文化环境与文化差异第四节跨国公司的跨文化管理,学习目标掌握跨国公司经营环境的含义和构成了解政治环境的构成掌握政治风险的防范途径了解跨国。

8、第8章跨国公司的跨文化管理,8,1文化的含义及其与管理的关系8,2文化差异,文化冲突与跨国管理8,3跨文化管理的目的和方式8,4跨文化管理理论的研究内容,8,1文化的含义及其与管理的关系,1,文化的含义从广义角度看,文化是一个复合的整体,包。

9、第九章跨国公司的跨文化管理,91文化与管理一,文化与管理的联系广义文化,任何社会成员获得所有能力和习惯的总和,涵盖的是民族层面的文化,跨国管理的文化,不仅包括民族,群体,文化,还包含企业的,群体,文化,二,文化差异,文化差异分析,国家,民族。

10、第1章经济全球化与国际人力资源管理,目录,一,经济全球化与国际人力资源管理,经济全球化与人力资源管理经济全球化经济全球化对人力资源管理的影响跨国公司与国际人力资源管理国际人力资源管理的内涵跨国公司的内涵国际人力资源研究视角制度比较视角跨文化。

11、第十章跨文化人力资源整合,第一节跨文化管理概述第二节跨国公司的国际环境第三节跨国公司的人力资源第四节跨文化企业阅读材料本章小结,第一节跨文化管理概述,一,文化,一,文化的含义关于,文化,的概念,它的提出几乎就像文化本身一样悠久,文化的含义也。

12、在华跨国公司的跨文化管理评价指标体系的构建何丽红,周慧兰州大学管理学院,兰州,730000,E,mail,zhouhui06摘要,通过对在华跨国公司的跨文化管理现状进行分析,从跨文化冲突的融合度,社会责任度,员工之间冲突的融合度以及跨文化管。

13、毕业设计论文开题报告 经济管理学院 系院 20 11届题 目 浅论跨国公司企业文化整合 课题类型 论文 课题来源 教师推荐 学生姓名 束明文 学 号 200707090031 专 业 国际经济贸易年级班 2007级 指导教师 刘韩云 职 称。

14、第十章跨文化人力资源整合,第一节跨文化管理概述第二节跨国公司的国际环境第三节跨国公司的人力资源第四节跨文化企业阅读材料本章小结,第一节跨文化管理概述,一,文化,一,文化的含义关于,文化,的概念,它的提出几乎就像文化本身一样悠久,文化的含义也。

15、第四章跨国公司跨文化管理,一,教学内容,1,文化的含义,特征和因素2,文化维度理论3,文化冲突与文化整合,二,教学目标,1,了解文化的含义和特征2,了解文化的六个因素3,掌握文化维度理论4,了解文化冲突的主要表现5,掌握文化整合的六种策略。

16、12跨国公司管理创新,跨国经营环境不断变化,从事跨国经营的企业面临新的挑战,远需要跨国公司从管理方法,管理模式等方面进行创新,在全球经济一体化的背景之下,发展中国家为捍卫国家主权与保障民族经济,有关跨国经营的国际规范问题亟待解决,第一节跨文。

17、跨 文 化 管 理企业对跨文化管理的认识与沟通 什么是文化文化，简单来说就是人所创造的生存环境。文化是人类所处的环境中由自己造就的那一部分，是人类知识信仰艺术道德法律风俗习惯以及人类作为社会成员后天获得的其它一切能力和习惯的总和。文化是人群。

18、浅谈企业跨文化管理,摘要,随着全球经济一体化的进程不断加剧,企业国际化成为了必然的趋势,国际企业在竞争激烈的全球市场里谋求生存与发展的过程中,毫无疑问,国际企业必须处理好企业的跨文化管理,而如何做好国际企业的跨文化管理中的一系列工作,显然已。

19、跨国公司员工的八个行为习惯本讲重点塑造员工习惯来打造企业文化八个与企业相关的行为习惯第一节 塑造员工习惯来打造企业文化一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则。

20、本科生毕业论文,设计,题目,浅议跨国传媒集团的跨文化管理以江苏凤凰出版传媒集团为例姓名,江天学院,人文社会科学学院专业,公共事业管理班级,公管62学号,2236213指导教师,李明职称,讲师2010年5月20日南京农业大学教务处制浅议跨国传。