基于胜任力模型的人力资源招聘管理

1、目 录摘要1ABSTRACT1第一章 绪论11.1 研究背景11.2 国内外相关理论研究现状11.2.1 国外研究现状11.2.2 国内研究现状31.3 本课题研究的目的和意义51.4 本课题拟解决的问题51.5 论文的研究方法61.6 论。

2、分类号编号烟台大学文经学院毕业论文,设计,基于胜任力模型的人力资源招聘管理,申请学位,管理学学士系别,管理系专业,工商管理姓名,班级,文商,学号,指导老师,年月日烟台大学文经学院烟台大学文经学院毕业论文,设计,任务书院,系,管理系姓名蔡丹学。

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5、胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统,讲师,严正教授2006年11月5日深圳,目录,1,胜任素质模型与企业经营绩效的关系,2,胜任素质模型的诞生,发展及其意义,3,胜任素质模型的构建,4,基于胜任素质模型的测评,5,胜任素质模型的应用,6。

6、胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统,讲师,严正教授2006年11月5日深圳,目录,1,胜任素质模型与企业经营绩效的关系,2,胜任素质模型的诞生,发展及其意义,3,胜任素质模型的构建,4,基于胜任素质模型的测评,5,胜任素质模型的应用,6。

7、青岛大学硕士学位论文分类号：密级：UDC：学校代码：11065硕士专业学位论文从新老员工胜任力差异分析角度对商业银行新员工培训的思考指导教师王崇锋副教授学位类别工商管理硕士专业领域答辩日期年月日摘要金融是国民经济发展的命脉，而银行业是金融业。

8、硕士学位论文论文题目： GJ公司设计人员的胜任力评价及薪酬研究 作者姓名 指导教师 学科专业 工商管理 所在学院 经贸管理学院 提交日期 2008年10月浙江大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行。

9、摘要：在企业践行人力资源管理改革的过程中，将胜任力模型应用于其中，则能够为企业实现现代化管理模式的搭建并提高自身的管理效率与经济效益奠定基础。本文针对企业如何将胜任力模型完善的应用于人力资源管理中进行了探讨，并提出了对策。关键词：胜任力模型。

10、中国注册会计师胜模型构建研究一,概述随着全球经济的快速发展和国际贸易的日益频繁,注册会计师,CPA,行业面临着前所未有的机遇与挑战,为了应对这些挑战,提升行业整体的执业水平和效率,中国注册会计师行业亟需构建一个科学,高效,实用的胜任模型,本。

11、胜任力模型在招聘体系中的应用研究以A公司为例一,本文概述本文旨在探讨胜任力模型在招聘体系中的应用,并以A公司为例进行深入研究,随着人力资源管理的不断发展和企业竞争的日益激烈,招聘体系作为企业获取优秀人才的关键环节,其重要性日益凸显,胜任力模。

12、基于胜任力的人力资源管理,Agenda,胜任力概述,第一部分,4,你可以教一只火鸡如何爬树,但更容易的则是直接雇佣一只松鼠,1,胜任力研究的历史,胜任力,最早由哈佛大学教授戴维麦克利兰,DavidMcClelland,于1973年正式提出中。

13、目 录摘要1ABSTRACT1第一章 绪论11.1 研究背景11.2 国内外相关理论研究现状11.2.1 国外研究现状11.2.2 国内研究现状31.3 本课题研究的目的和意义51.4 本课题拟解决的问题51.5 论文的研究方法61.6 论。

14、目 录摘要1ABSTRACT1第一章 绪论11.1 研究背景11.2 国内外相关理论研究现状11.2.1 国外研究现状11.2.2 国内研究现状31.3 本课题研究的目的和意义51.4 本课题拟解决的问题51.5 论文的研究方法61.6 论。

15、基于胜任力模型的人力资源管理,行健,主要内容,胜任力的概念胜任力在HRM中的应用胜任力模型的构建基于胜任力的招聘技术,胜任力,50年代初由哈佛教授麦克里兰,McClelland,博士在美国国务院尝试使用,对外交人员进行有效识别和挑选,因为传。

16、咨询服务介绍,NormStar,彭平根博士,基于胜任力的人才测评技术应用,如何构建以应用为导向的胜任力模型,宝钢集团建立管理与技术后备人才发展系统中国航空集团下属公司领导班子领导力模型平安保险集团,太平人寿全面建立能力胜任力模型及其应用进行。

17、咨询服务介绍,NormStar,基于胜任力的人才测评技术应用,咨询服务介绍,NormStar,基于胜任力的人才测评技术应用,如何构建以应用为导向的胜任力模型,宝钢集团建立管理与技术后备人才发展系统中国航空集团下属公司领导班子领导力模型平安保。

18、咨询服务介绍,NormStar,主办,河北诺亚人力资源开发有限公司协办,诺姆四达研究院,基于胜任力的人才测评技术应用,咨询服务介绍,NormStar,基于胜任力的人才测评技术应用,如何构建以应用为导向的胜任力模型,宝钢集团建立管理与技术后备。

19、基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资源开发课件,基于胜任特征模型的人力资。

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