绩效合约

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13、摘要绩效考核是银行经营管理工作中的一项重要任务,绩效考核制度改革与创新是目前国内商业银行战略转型的一项核心工作,是保障并促进银行内部管理机制有序运转,实现银行各项经营管理目标所必需的一种管理行为,目前商业银行的人力资源绩效考核制度存在着许多。

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20、银行绩效考核办法第一章总则第一条为适应岗位职级体系和岗位绩效工资制度,完善激励约束机制,科学评价各机构,各类人员的业务贡献和绩效表现,进一步激发与提高广大员工的工作能力,提升全行的经营绩效水平,特制定本办法,第二条本办法适用于,银行所属各类。