绩效测评

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13、绩效测评 第一章 考核测评概论 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素质。 一人力资源考核的概念原则和作用 一基。

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17、第九章 企业管理绩效管理绩效是指管理活动主体行为的产出和结果。绩效评估是考察与评价管理活动主体的行为状态与行为结果的活动或过程。绩效测评的目的是要通过调整达到战略与结构的优化资源的最佳配置，为组织个人的发展创造条件。从绩效评估客体即评估对象。

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