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2、论企业经营业绩评价系统的构建企业作为盈利性组织,其目标是追求经济效益,企业的经济效益集中体现在经营业绩上,业绩,也称为效绩,绩效,成效等,反映的是人们从事某一活动所取得的成绩或成果,经营业绩是企业在一定时期内利用其有限的资源从事经营活动取得。
3、企业集团财务管理,主讲:朱明高级工程师高级技师国家经济师 高级国家职业技能鉴定考评员 高级技能专业教师,第八章 企业集团业绩评价,企业集团财务管理 主讲:朱明第八章,知足常乐,历经兵农工商学。历经:兵团开车,地方修车,企业管理:技术运营 物。
4、目录一,国企经营者绩效考核概述11,国企经营者界定12,经营者绩效评价基本概述23,对经营者进行绩效考核的意义2二,我国国企经营者绩效考核存在的问题及原因31,我国国企经营者绩效考核存在的问题32,我国国企经营者绩效考核存在问题的原因分析5。
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11、企业经营业绩考核对于促进我国建设现代企业制度,帮助政府机构转变职能,实施间接收理与监控发挥着不可忽略的重要作用,近年来,作为我国经济主体的国有企业随着改革的深入进展,业绩考核体系也在不断地开展和进步,但现阶段的国有企业业绩考核体系仍不完善。
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14、国有企业业绩考核的制度创新与实践关于建立中央企业经营业绩考核体系的报告,国资委业绩考核局局长李寿生二00四年十月,导言,党的十六届三中全会决定明确指出,国有资产管理机构对授权监管的国有资本依法履行出资人职责,维护所有者权益,维护企业作为市场。
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