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6、简要介绍,海氏Hay职位分析方法是职务岗位排序中常用的一种方法。海氏分析法又叫作指导图形态构成法Guide Chartprofile,它是由美国薪酬设计专家艾德华海Edward Hay研究开发出来的。 海氏分析法着眼与确定不同工作对实现组织。
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12、投资管理办法,提纲,第一部分办法总体概况第二部分办法重点内容第三部分配套措施及下步工作,第一部分办法总体概况,一,编制背景,2007年以来,集团公司不断深化内部改革,稳步推进持续重组,上市,未上市业务整合,新成立了工程技术,工程建设,装备制。
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