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1、高级人力资源管理师,培训与开发,培训是企业发展的第一生产力,本章框架第一节企业员工培训开发体系的构建第二节创新能力培养第三节企业员工培训开发成果的转化第四节职业生涯管理,第一节企业员工培训开发体系的构建,第一单元员工培训开发系统的总体设计学。
2、第四篇土地利用专项规划第一章土地利用专项规划第一节概述,一,土地利用专项规划概念,土地利用专项规划是为解决某个特定的土地利用问题而编制的土地利用规划,土地利用专项规划一般可划分为土地开发,土地保护,土地复垦,土地治理和土地整理等几方面的规划。
3、第九章 区域土地资源开发,1,第12章 区域土地资源开发,第九章 区域土地资源开发,2,一定区域内,为了获得经济发展和社会进步,不损害环境与生态效益的基础上,1 区域开发的基本原理,一 区域开发的概念及内容,1区域开发,第九章 区域土地资源。
4、第八章区域国土资源开发规划,本章讨论区域国土资源开发规划的有关理论与方法,主要内容有区域国土资源的评价,区域国土资源开发目标,区域产业布局等,第一节区域国土资源开发的类型与开发内容,一,区域国土资源开发的内涵,区域国土资源开发规划的研究对象。
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6、目录,总则,规划背景,评价目的,评价原则,评价依据,环境保护目标,评价标准,环境影响识别,评价范围,规划环境影响评价的环境目标和评价指标,评价方法及评价工作程序,规划的概述与分析,规划的社会经济目标和环境目标,规划与上,下层规划的关系和一致。
7、第四篇 土地利用专项规划第一章 土地利用专项规划第一节 概述,一土地利用专项规划概念,土地利用专项规划是为解决某个特定的土地利用问题而编制的土地利用规划。土地利用专项规划一般可划分为土地开发土地保护土地复垦土地治理和土地整理等几方面的规划。。
8、20110422土地开发整理规划编制手册,国土资源部规划司编2002关于认真做好土地整理开发规划工作的通知国土资发200257号各省,自治区,直辖市国土资源厅,国土环境资源厅,国土资源与房屋管理局,房屋土地资源管理局,规划与国土资源局,土地。
9、土地利用专项规划一,土地整理复垦开发规划,土地利用专项规划一土地整理复垦开发规划,土地整理复垦开发规划,第一节 国内外土地整理概述第二节 土地整理复垦开发的概念与内容第三节 土地开发整理规划的编制,土地整理复垦开发规划第一节 国内外土地整理。
10、1一,战略性人力资源管理基本特征的分析,1,将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标,由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统,2,集当代多学。
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