价值观态度与工作满意度课件

1、第四章价值观,态度和工作满意度,第一节价值观,一,价值观的重要性价值观是人们的观念,这个定义包含着判断的成份,是一个人对于外界事物正确和错误,好与坏,重要性的观念,是人们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准,价值观包括内容和强度两种属性。

2、1,第四讲价值观,态度和工作满意度,2,一,价值观,价值观的概念价值观指一个人对周围事物的是非,善恶和重要性的总的评价和看法,价值体系人对各种事物,如家人,朋友,工作,金钱,权力等的评价在心目中有轻重主次之分,这种轻重主次的排列构成了个人的。

3、态度和工作满意度人格和价值观知觉和个体决策,2023324,0,态度,Attitude,是关于客观事物,人和事件的评价性陈述要么喜欢要么不喜欢,它们反映了一个人对某些事物的感受,什么是态度,态度的组成部分,2023324,2,认知,评估我的。

4、1,大家好,2,第四章 价值观与态度,了解价值观的基本类型理解态度的组成理解态度改变的几种基本理论掌握改变员工态度的方法掌握工作满意度的定义及影响因素提高措施掌握组织承诺度的定义及影响因素提高措施,3,第一节 价值观一价值观的定义,价值观代。

5、第 三 章,态度和工作满意度, 学习目标,掌握：,态度,工作满意度,1.态 度,关于物体人物和事件的评价性陈述，反映了一个人对于某一对象的内心感受。,态度：,1.1态度的构成,我的主管提升了一个能力不如我的人不公平,态度构成：案例,1.2 。

6、.,1,第四章 价值观与态度,.,2,本章重点,价值观对员工行为的影响掌握价值观与行为的基本原理和基本知识重点 理解态度的概念和因素分析 掌握态度与行为之间的关系重点，难点 理解工作满意感与工作绩效 的关系,.,3,一价值观对员工行为的影响。

7、第五章态度与价值观,开篇案例告诉我们什么,关于工作满意度,工作满意度是组织管理的一个重要概念很多概念与工作满意度相关价值观与态度,价值观,价值观,Value,代表一系列基本的信念,它代表某种行为,状态或手段更可取这个定义包含着判断的成分,这。

8、第五章价值观,态度,工作满意度与组织承诺,第一节价值观某主管说,35年前召募进来的员工,每个都很上进,认真,诚实,又肯苦干实干,不过这一代就不同了,你同意吗,你觉得员工个人的价值观和他的事业成就间是否有关,1,谢谢观赏,2019,5,27。

9、第四章价值观与态度,2,对企业来说,员工的价值观和态度决定他是否愿意在多大程度上向顾客介绍企业和推荐企业的产品,决定他是否愿意融入企业文化,从而为企业多付出一些,决定他是否愿意和企业一起成长和发展,决定他是否愿意留下来,总之,员工的价值观和。

10、组织行为学课程讲义,第五讲态度类型与价值观,一,态度的类型,工作满意度,个体对他所从事工作的总体态度,工作参与,个体从心理上对其工作的认同程度,是个体的工作表现影响其自尊的程度,组织承诺,员工对特定组织及其目标的认同,并希望保持组织成员身份。

11、第三章个体差异,续,价值观,态度与工作满意度,目录,一,价值观1,工作价值观与测量2,价值观的差异3,价值观管理,什么是价值观,价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则,标准或品质,它指向我们一生中最重要的东西,因此它也是一套自我激励机制。

12、,组织行为学,2,3.1态度,一态度的概念二态度的构成三态度与一致性四态度决定行为吗五态度的类型六员工态度测量,3,一态度的概念,态度是指人对于所处环境的的动机情感知觉和认知过程的持久的体系。它是对于给定事物喜欢或不喜欢的反应倾向。指向：人。

13、知识来源,个体相关章节,个体行为基础价值观态度和工作满意度人格和情绪知觉和个体决策基本的动机概念动机：从概念到应用,为什么要研究个体,无论管理者还是领导者都是通过他人来实现组织愿景和目标的无论是交易型领导者还是权变型，乃至愿景型的领导者，都。

14、20230327,1,第一节价值观,价值取向,第二节态度与管理第三节工作满意度,主讲,临沂大学教育学院蒋晓虹教授E,mail,第四章价值观,态度与工作满意度,第一节价值观,价值取向,一,什么是价值观二,价值观的类型三,中国当今劳动力中占主导。

15、第四章价值观,态度与工作满意度,主要内容和学习目标,1掌握价值观的内涵和分类,2理解价值观对组织行为的影响,3了解中国社会价值观的变迁,4掌握态度的内涵和三种成分,5理解态度形成的几个观点,6了解企业员工的工作态度,包括工作满意度,组织承诺。

16、第五章价值观,态度,工作满意度与组织承诺,第一节价值观某主管说,35年前召募进来的员工,每个都很上进,认真,诚实,又肯苦干实干,不过这一代就不同了,你同意吗,你觉得员工个人的价值观和他的事业成就间是否有关,1,谢谢你的阅读,2019年10月。

17、第四章价值观,态度和工作满意度,价值观态度工作满意度,第一节价值观,一,价值观的定义价值观是主体对客体的一种态度,包含态度成份,价值观的内容属性,判断结果,对与错,好与坏,重要不重要,价值观的强度属性,程度反应,人的价值观念按强度排列,构成。

18、第五章价值观,态度和工作满意度,第一节价值观第二节态度与管理第三节工作满意度与管理,教学目标,掌握价值观的含义,特性和分类,明白态度的成分,特性和态度形成与改变理论及改变态度的方法,理解工作满意度,工作投入及组织忠诚度的含义,懂得影响工作满。

19、第三章价值观,态度与工作满意度,第一节价值观,一,价值观的含义价值观代表了人们最基本的信念,从个人或者社会的角度来看,某种具体的行为模式或存在最终状态比与之相反的行为模式或者存在的状态更可取,二,价值观的类型,一,奥尔波特的价值观分类,二。

20、20230325,1,第一节价值观,价值取向,第二节态度与管理第三节工作满意度,主讲,临沂大学教育学院蒋晓虹教授E,mail,第四章价值观,态度与工作满意度,第一节价值观,价值取向,一,什么是价值观二,价值观的类型三,中国当今劳动力中占主导。