家庭服装礼仪PPT课件

1、家庭服装礼仪,基本内容,一,家庭日常服装礼仪四要点二,打领带礼仪,一,家庭日常服装礼仪四要点服饰在一个人的个人形象里居于重要地位,伟大的英国作家莎士比亚曾经说过,一个人的穿着打扮,就是他的教养,品质,地位的最真实写照,在日常工作和交往中,尤。

2、第六章 电话空间礼仪,思考 怎样正确地接打电话怎样根据具体情境和与交往对象的关系确 定正确的人际距离,第一节 电话礼仪,电话礼仪探讨的是打电话前的准备工作与如何接打电话才符合一定的礼仪规范等方面的内容。,电话形象，是人们在接听使用电话过程中。

3、任课老师:谢敏,现代礼仪规范教程,本章要点： 什么是礼仪 礼仪的发展历程 礼仪的特征有哪些 礼仪的原则有哪些 礼仪的学习方法和途径有哪些 具体进行礼仪操作时应注意什么,第一章礼仪概述,第一节 礼仪的含义,一我国礼仪的起源 中国原始的民族礼仪。

4、,护士实用礼仪培训教材课件,第三章 护士实用礼仪,复旦大学护理学院 吴 明,第三章 护士实用礼仪复旦大学护理学院 吴 明护理礼仪与人,熟悉护士实用礼仪的相关内容,2,了解护士仪容修饰的基本要求和方法,3,能正确运用护理礼仪的规范，在护理工作。

5、项目一幼儿园师德礼仪,一,实训目的1,使学生掌握幼儿园保教工作的特点,进一步增强对保教工作重要性的认识2,培养学生热爱幼儿,热爱幼教工作,增强学生的责任感,事业心,3,进一步增强学生的劳动观念和艰苦奋斗的思想作风,树立全心全意为幼儿服务的思。

6、第一章绪论第二章仪容礼仪规范第三章举止礼仪规范第四章护理人员举止礼仪规范第五章语言礼仪规范第六章生活社交礼仪规范第七章护理工作礼仪规范第八章多元化习俗礼仪,曾子避席,第一章绪论,中华民族礼仪之邦,黄晓明Baby结婚向父母行跪拜大礼,第一章绪。

7、咖啡,咖啡的基础知识,咖啡Coffee一词源自埃塞俄比亚的一个名叫卡法的小镇，意思是力量与热情。咖啡与茶叶可可并称为世界三大饮料。,咖啡树， 产于热带亚热带的常绿小乔木或灌木。叶长卵形，花白色，结深红色浆果。有小果中果大果咖啡等。种子炒熟碾。

8、第二讲仪容仪表礼仪,一,仪容,仪表的概念,一,仪容指一个人的容貌,包括五官的搭配和适当的发型衬托,就个人的整体形象而言,容貌是整个仪表的一个至关重要的环节,它反映着一个人的精神面貌,朝气和活力,是传达给接触对象感官最直接,最生动的第一信息。

9、第四章 护士言谈礼仪,重点 言谈技巧 护患交流技巧和护理操作中各种 情景语言难点 护患交流技巧 各种情景语言在护理实践中的具 体应用,第一节 言谈的基本礼仪第二节 护理工作中的言谈礼仪,言谈技巧交谈方式,传递信息 影响对方实现和谐的人际关系。

10、服装营销原理,主讲,李军,1,ppt课件,参考资料,菲利普,科特勒,营销管理,机械工业出版社王鸿霖,服装市场营销,北京理工大学出版社赵平,服装市场营销学,中国纺织出版社杨大筠,完美营销,中国纺织出版社程文超,品牌启示录,机械工业出版社,2。

11、,社交商务礼仪 西餐礼仪,培训目的：,懂得在日常社会交往活动中西式餐饮招待中的基本接待礼仪，提高招待工作的水准以及管理人员的职业素养。,培训目标：,通过培训，您了解并实际掌握了： 1西餐用餐前入座的要求; 2西餐招待的座次安排; 3西餐餐具。

12、乘车乘电梯送花礼仪,1,一.上下车礼仪,2,一 当主人陪同客人同乘一辆轿车时：1.主人应为同车的第一主宾打开轿车的右侧后门，用手挡住车门上沿，防止客人碰到头。2.客人坐好后再关门，注意不要夹了客人的手或衣服。3.然后从车尾绕到左侧为另外的客。

13、学习模块：,1.出人国境与国际商务接待,案例：礼宾次序安排,1995年3月在丹麦哥本哈根召开联合国社会发展世界首脑会议，出席会议的有近百位国家元首和政府首脑。3月11日，与会的各国元首与政府首脑合影。照常规，应该按礼宾次序名单安排好每位元首。

14、第三章 迎送礼仪 一迎来送往的特点 迎来送往的接待工作多发生在车站机场码头之类而具有特殊性。 1要求时间准确。这种接待不象办公室电话接待可随时进行，飞机火车轮船的抵离有准确的时间，因此要求迎送接待人员对飞机车船的运行时间了解清楚，准确掌握，。

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16、宴會服裝禮儀,正式宴會服裝,第一級晚宴,男士,大晚禮服,燕尾服,黑或深藍,白領結,女士,晚禮服,第二級晚宴,男士,小晚禮服,黑或白,黑領結,女士,晚禮服,一般宴會服裝,較正式,夜間,男士,深色西裝,襯衫可變化,領帶可華麗或較鮮豔,可加上口袋。

17、服裝禮儀,高一家政,服裝的重要性,服裝是個人教養,性情之表徵,亦是一國文化,傳統及經濟之反映,服裝要整潔大方,穿戴與身份年齡相稱,男士之服裝,大禮服,晚間最正式場合穿著,如國宴,隆重晚宴,觀劇等,上衣及長褲用黑色毛料,上裝前擺齊腰剪平,後擺。

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20、面试准备,内外兼修赢得先机,一,了解招聘单位的信息,在面试前,研究招聘单位的背景材料同样重要,招聘单位的基本材料包括,1,企业性质,国企,外企,合资,私企2,主营业务,是否与你的专业对口或相关3,公司规模,员工人数,创立年代,所在地,是集团。