简单单位员工劳务派遣合同范本

1、亮点一：明确适用范围 律师事务所上榜亮点二：劳务派遣用工范围：临时性辅助性替代性亮点三：控制用工比例：不超过总量的10亮点四：劳动合同固定期限最少为2年 坚持同工同酬亮点五：明确工伤承担主体 防止相互推诿亮点六：用工单位退回劳务派遣工的法定。

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19、劳务派遣,基本理论及风险防范,一劳务派遣的定义及法律性质 1定义 2三性 3违反三性的法律后果二劳务派遣在我国的发展 1异化功能 2新劳动合同法对劳务派遣的影响三劳务派遣单位的法律责任 1作为用人单位本身产生的法律责任 2基于劳务派遣关系而。