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会议考核办法

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2、会议考核办法会议管理考核办法1目的和适用范围本办法对会议的管理原则,管理职责,管理要求,会议准备,会议记录,纪要的整理和工作落实作出一般性的管理及考核规定,旨在规范会议管理,提高会议质量和会议效率,加强会议工作执行力,维护会议工作的严肃性。

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12、XXXX公司视频会议系统管理办法试行 第一条 为规范我司视频会议系统的管理,保证视频会议系统的正常运行,特制定本办法。第二条 视频会议是提高工作效率,适应节约便利办公要求的有效方式,各级部门和机构应积极利用视频会议系统以下均简称视频会议召开。

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15、第一部分各种会议制度一,早调度会,一,会议时间,每天早上7,30准时召开,二,会议地点,矿调度会议室,三,参加人员,矿长,生产矿长及其他在矿的矿级领导,分管副总,各生产及辅助工区负责人,各生产职能科室负责人,器材科负责人,四,会议由生产矿长。

16、办公事务实训,教学计划,目标: 20学时熟悉办公礼仪,掌握基本办公能力,能够处理日常的行政事务;了解公文的基本格式,掌握请示报告通知会议记录会议纪要简报等几种常用文书的写作方法; 能够使用打印机复印机传真机等几种常用的办公设备。,教学计划,。

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19、会议记录与会议纪要,会议记录的含义,会议记录是开会时当场把会议的情况,如发言人姓名,会上报告与会者的发言,通过的决议等如实地记录下来的书面材料,会议记录的写法,会议记录一般分为三部分,1,记录会议的组织情况包括标题,会议概况,含开会时间,地。

20、无纸化会议系统解决方案一,产品背景企业现场会议问题通过调研和客户访谈,企业会议存在如下需求和开展过程中的痛处,1,开会的准备周期长,效率低,要经过打印,装订,分发,签到,收集投影资料等过程,效率有待提高,2,会议成本高,打印或复印大量会议资。

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