HR第一课工作分析与岗位评价课件

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3、人力资源管理准备工作,2,部分参考文献,美,加里德斯勒人力资源管理,第六版,M北京,中国人民大学出版社,1999,张德人力资源开发与管理,第二版,M北京,清华大学出版社,2003,彭剑锋人力资源管理概论M上海,复旦大学出版社,2003,顾英。

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8、工作分析实务,一,工作分析体系培训二,工作分析问卷发放规则三,岗位说明书填写说明四,下阶段工作安排,目录,2,3,工作分析,职务分析,岗位分析,是界定岗位的工作内容和岗位规范的研究过程,明确每个岗位都在做些什么工作,明确这些岗位对员工有什么。

9、06092工作分析最新复习资料一,单选题1,工作分析最初产生于美国的工业企业中,2,1747年,狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析,据说他是历史上首次大规模实施工作分析的,3,系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初,他是在。

10、企业人事体系构建,及其核心技术设计研究,华北电力大学现代人事技术研究所余顺坤博士,向同学们问候祝大家,快乐阳光灿烂,余顺坤博士生导师,华北电力大学教授现代人事技术研究所所长清华大学职业经理训练中心教授北京大学经济学院教授浙江大学经济学院教授。

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15、工作分析理论与应用,面向21世纪人力资源管理专业系列教材李永杰李强编著谢毓全讲课工作分析是人力资源管理的基础工作,是人力资源管理科学化,规范化的前提和基础,第一章工作分析概述,一节工作分析的原则与内容一工作分析的概念工作分析是指将企业中所有。

16、工作分析实务及应用,余玲艳博士,纲要,一,工作分析概述工作分析的基本含义工作分析的基本内容工作分析的基本前提工作分析的基本过程工作分析的发展简史二,工作分析的方法定性方法定量方法,三,工作分析的实施什么情况下需要进行工作分析谁来进行工作分析。

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