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2、1,劳动合同法与现行法律之比较,庄传林二零零七年八月,2,要全面介绍本法对劳动法确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善,阐释为什么要作出这些修改完善,宣传作出这些修改完善的重要意义,对于社会上的一些不同认识,要有针对性地做好回应和解释工作,要。
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4、劳动合同法的实施与企业发展新趋势以劳动合同法的实施为契机构建企业和谐劳动关系,主讲人介绍,常凯,著名劳动法专家,国务院委托劳动合同法课题组组长,中国人民大学劳动关系研究所所长,劳动人事学院教授,劳动法博士,博士生导师,中国劳动关系研究会常务。
5、关于劳动合同通用版免费8篇劳动合同通用版篇1甲方,经营乙方,受聘人员,性别身份证号居住甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致签订本合同,合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同,第一条签订条件,受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同,1,按公司。
6、劳动合同法的实施与企业人力资源管理的转型以劳动合同法的实施为契机构建企业和谐劳动关系,一,劳动合同法的立法背景,1,经济全球化下劳资关系的特点经济全球化,全球市场化与资本全球化劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组劳工标准与国际经济贸易。
7、建设法规,一,建设法规概述二,建筑法三,安全生产法四,安全生产管理条例质量管理条例五,劳动法,一,建设法规概述,一,建设法规的概念,二,建设法规的调整对象,三,建设法规体系,一,建设法规概述,一,建设法规的概念P1,指国家立法机关或其授权的。
8、劳动合同法讲座,目录,第一部分新的重大修改第二部分新的十二大看点第三部分企业应对策略,第一部分新重大修改,新立法背景新的新变化,新的立法背景,自年月日向社会公布征求意见以来,在社会上引起强烈反响,各地人民群众通过网络,报刊等媒体积极提出意见。
9、劳动法2劳动保障法制工作7劳动报酬与福利9劳动关系与劳动合同11劳动争我处理13劳动标准14劳动标准与劳动资格16养老保险18失业保险20医疗保险22工伤保险24生Ir保险25农村社会保险26社会保障以及其它文件27社会保险基金JIii督2。
10、劳动合同法应对实务,导论,立法背景,6月29日,在十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的劳动合同法终于以,145票赞成,0票反对,1人未按表决器,获得通过,这个结果说明了对于劳动合同法立法机关达成了高度共识,劳动合同法在新中国立。
11、劳动合同法关于劳动合同解除和终止适用一览表劳动合同法关于劳动合同解除和终止适用一览表情形类型协议解除单位随时解除9条,在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的,劳动者同时与其他。
12、劳动人事争议处理实务及常见争议的应对技巧,主要讲六个问题,第一个问题劳动人事争议的概念及其基本特征第二个问题现阶段我省劳动人事争议的主要特点及走势第三个问题劳动人事争议处理的法规政策体系第四个问题劳动人事争议处理的基本原则第五个问题劳动人事。
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17、公司劳动合同通用版模板免费公司劳动合同通用版模板免费,篇1,甲方,乙方,根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲,乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下,一,签订本合同之日起乙方为甲方职工。
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20、劳动合同论文关于劳动合同的论文劳动合同论文关于劳动合同的论文浅论劳动合同的解除摘要,劳动合同的解除是中国劳动合同法律制度中的核心内容,学界对劳动合同解除有不同的理解,以劳动合同法为中心,从用人单位和劳动者双方解除,劳动者单方解除和用人单位单。