管理者识人用人之道

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6、12我国民营企业用人机制研究知识经济条件下,企业的竞争在很大程度上是人才的竞争,商品的不断创新是知识经济的特点和要求,而创新的源泉来自于能动性和创造力,这就要求管理者把开发人的潜能,调动人的积极性,激发人的创造力作为中心主题,以寻求企业的最。

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8、亲和领导,和谐管理,一,什么是管理二,为什么管理的重点是选择三,管理创新的亲和力四,养用结合五,知人善任得人心六,管理无小事,亲和领导,和谐管理的目的是什么经营人心就是经营事业,德,是制服人心的最佳利器,亲和领导,和谐管理具备五个台阶,第一。

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