管理学原理EMBA课程第七章

1、管理学原理,清华大学出版社,第一章导论,第一节管理的涵义与重要性,第二节管理的职能与性质,第三节管理者的角色与技能,第四节管理的原理与方法,第五节管理学,学习目标,通过本章的学习,掌握管理的涵义和职能,理解管理的重要性与性质,熟悉管理者的角。

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6、管理学原理,清华大学出版社,第七章组织文化,学习目标,通过本章学习,要求了解组织文化的概念及其基本特征,领会组织文化的构成要素及功能,掌握组织文化塑造的主要步骤及方法,第一节组织文化的概念与特征,第二节组织文化的基本要素,第三节组织文化的功。

7、管理学原理,清华大学出版社,第五章计划,学习目标,通过本章学习,理解计划的意义和作用,了解制定计划的步骤,理解战略性计划的制定过程,掌握制定计划的主要方法,了解目标管理方法,第一节计划概述,第二节战略性计划,第三节计划的实施方法,第四节目标。

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16、管理学原理与方法考试大纲考试课程,管理学原理与方法使用教材,管理学原理与方法,第五版,周三多,陈传明,鲁明泓编著,复旦大学出版社,复习总要求,1,掌握管理学中的基本概念,2,了解管理思想发展的历史脉络,以及当今管理呈现的特点妄徘符鼠撰级碗价。

17、管理学原理,清华大学出版社,第十二章创新,学习目标,通过本章学习,要求了解创新的定义及内涵,创新的种类,掌握管理创新的定义,管理创新的主体及管理创新的内容,了解技术创新的定义以及技术创新的各种策略,第一节创新概述,第二节管理创新,第三节技术。

18、管理学原理,清华大学出版社,第九章激励,学习目标,通过本章学习,要求理解激励的含义与激励过程,掌握激励理论的主要内容,能运用激励理论分析解决实际问题,第二节激励理论,第一节激励原理,第三节激励实务,第九章激励,第一节激励原理,一,激励的基础。

19、管理学原理,清华大学出版社,第七章组织文化,学习目标,通过本章学习,要求了解组织文化的概念及其基本特征,领会组织文化的构成要素及功能,掌握组织文化塑造的主要步骤及方法,第一节组织文化的概念与特征,第二节组织文化的基本要素,第三节组织文化的功。

20、管理学原理,清华大学出版社,第七章组织文化,学习目标,通过本章学习,要求了解组织文化的概念及其基本特征,领会组织文化的构成要素及功能,掌握组织文化塑造的主要步骤及方法,第一节组织文化的概念与特征,第二节组织文化的基本要素,第三节组织文化的功。