管理学基础说课课件

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7、第八章沟通,学习目的,1,理解沟通的含义,作用,2,熟悉沟通的过程,3,掌握沟通的方式,4,掌握有效沟通的原则与方法及障碍,5,理解冲突的含义,原因及类型,6,掌握处理冲突的策略与方法,第一节沟通方式,对管理者来说,有效沟通不容忽视,因为管。

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18、第二章ERP的管理学基础,柞园皿涂呆寄瘴猜弟忍彤冷拧扼泡囚剁功酷七歪振鹤杆婆茨汉孙挪上腆贤第二章ERP的管理学基础第二章ERP的管理学基础,主要内容,2,1ERP的发展动因,企业管理需求2,2ERP与流程管理2,3ERP与企业战略管理2,4。

19、第七章激励,学习目的,1,理解激励的涵义及过程,了解激励的元素,2,掌握激励的元素,3,掌握激励的有关理论及方式,4,了解挫折的涵义,产生的原因及挫折的二重性作用,5,掌握挫折的,第一节激励概述,企业管理的本质是对人的管理,因为企业是人的集。

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