构建有效的招聘体系

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11、密 级学 号院系经济管理学院 题目： 公司员工招聘 体系研究学位申请人： 指导教师： 学科专业：人力资源管理学位类别：管理学学士 2012年 06月 本科毕业设计论文 题目:公司员工招聘体系研究院系 经济管理学院 专 业 人力资源管理 班 。

12、基于素质模型的招聘体系设计探讨 以J企业为例管理学院 工商管理专业人力资源管理方向 谢振伟学号：2002041205摘要企业招聘既是有效地进行人力资源管理的前提，又是人力资源管理的关键性环节。素质模型是人力资源管理的一项新的工具和方法，将其。

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14、公司技能型人才招聘和选拔研究一以S冷却技术有限公司为例目录1绪论21,1研究的背景及意义21,2研究的方法及内容21,2,1研究的方法21,3,2研究的内容32员工招聘相关理论概述42,1国内外研究现状42,2理论基础52,1,1招聘的概念。

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17、基于教育新政背景下政治课堂教学的几点思考,如东县马塘中学康敏,课改,是一段注定成就梦想的旅程,目前,新课改已进入攻坚阶段,课改改到深处是课堂,课改的症结在课堂,课改的点晴之笔在课堂,几年来,为了在有限的政治课教学时空中,让学生得到更多的收获。

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