工作压力研究

1、论文题目,工作压力研究考生姓名,专业,工商管理准考证号,指导老师,通讯地址,邮政编码,日期,2011年7月7日工作压力研究内容摘要,工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素,工作压力。

2、毕业论文空中乘务员的工作压力管理Flightattendantworkpressuremanagement空中乘务员的工作压力管理摘要在社会竞争日益激烈的今天,人们的工作压力达到了前所未有的高度,大量数据显示,空中乘务员这一特殊群体正遭受困。

3、经理人压力情绪调整与冲突管理培训,经理人压力情绪调整与冲突管理培训,综合痛苦指数61,44分远远高于投资人和CEO,部门经理的痛苦主要集中在,工作量的巨大与时间的矛盾,经济收入压力,个人晋升与特长的发挥下属员工的管理作为企业最低一层的管理人。

4、毕业论文,设计,任务书姓名专业指导教师毕业论文,设计,题目高校青年教师工作压力的调查分析及应对策略主要研究内容阅读和分析有关资料,思考导致高校青年教师工作压力的主要原因,结合已有研究成果,并通过自编的高校青年教师工作压力调查问卷,就其当前的。

5、本科毕业论文销售人员工作压力现状及其对策研究李陶然燕 山 大 学 2011年6月 本科毕业论文 销售人员工作压力现状及其对策研究学 院： 经济管理学院 专 业： 工商管理 学生 姓名： 李陶然 学 号： 070105010015 指导 教师。

6、酒店员工工作压力与职业倦怠关系研究酒店员工工作压力与职业倦怠关系研究摘要在经济全球化的时代,随着我国旅游市场日益火爆和入境人数的日益增加,国内酒店在短短几年间如雨后春笋般破土而出,我国酒店业面临更加激烈的国内外竞争,酒店行业作为劳动密集型的。

7、基层公务人员工作压力研究以Z区乡镇街道为例申请清华大学公共管理硕士专业学位论文培养单位：公共管理学院申 请 人：林 宏指导教师：梅赐琪讲师二一一年十二月基层公务人员工作压力研究以 Z 区乡镇街道为例林宏Work Stress of Civi。

8、国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究摘要,有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域,但在我国研究还较少,尤其对转型期间的国有企业员工压力研究还是一片空白,本文采用实证的分析方法,分析了我国企业员工工作压力源和。

9、Abstract 学校代码：10272 学 号：2008252264上海财经大学SHANGHAI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS公共管理硕士学位论文MPA DISSERTATION基层民警工作压力与应。

10、基层公务人员工作压力研究以Z区乡镇街道为例申请清华大学公共管理硕士专业学位论文培养单位：公共管理学院申 请 人：林 宏指导教师：梅赐琪讲师二一一年十二月基层公务人员工作压力研究以 Z 区乡镇街道为例林宏Work Stress of Civi。

11、第二章教育研究的选题与设计,课题的来源发现问题的基本策略选题的基本要求课题的论证,假设及其作用假设的基本类型假设的表达方法,选择研究对象确定研究方法制定研究计划,第一节教育研究课题的选择,一,研究课题的主要来源,一,社会变革与发展对教育研究。

12、基层公务人员工作压力研究以Z区乡镇街道为例申请清华大学公共管理硕士专业学位论文培养单位：公共管理学院申 请 人：林 宏指导教师：梅赐琪讲师二一一年十二月基层公务人员工作压力研究以 Z 区乡镇街道为例林宏Work Stress of Civi。

13、企业员工人口学变量,工作特征与主观幸福感的关系,工作压力的作用摘要,本研究通过对北京,上海,南京,成都,长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的影响机制,发现不同。

14、富士康集团员工工作压力研究摘要从2010年3月到2012年1月,富士康集团的深圳,烟台,昆山,大连等子公司发生22起员工自杀和猝死事件,共造成19人死亡3人受伤,这一事件引起了社会各界的广泛关注,人们普遍认为,富士康集团的管理制度和用工方式。

15、主要内容,选题背景和目的,1,研究思路和研究方法,2,理论回顾与实证分析,3,研究结论及对管理实践的启示,4,研究创新,局限和后续研究展望,5,1,选题背景及目的,现实背景,新浪网进行的,你的工作压力可以承受吗,的调查,结果发现目前各行各业。

16、毕业设计,论文,题目工作压力对新生代员工幸福感的影响摘要80,90年代的员工已经成为人才市场的主力走上工作岗位,他们常被称为,垮掉的一代,草莓一代,这些新生代员工由于受时代和社会环境等各种因素的影响,使得他们具备不同于以往员工的特点,在面对。

17、企业员工人口学变量,工作特征与主观幸福感的关系,工作压力的作用摘要,本研究通过对北京,上海,南京,成都,长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的影响机制,发现不同。

18、综合痛苦指数61.44分远远高于投资人和CEO。部门经理的痛苦主要集中在：工作量的巨大与时间的矛盾经济收入压力个人晋升与特长的发挥下属员工的管理作为企业最低一层的管理人员部门经理，无论是职位还是薪酬都无法与其他四个经理层的相比,综合痛苦指数。

19、Abstract 学校代码：10272 学 号：2008252264上海财经大学SHANGHAI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS公共管理硕士学位论文MPA DISSERTATION基层民警工作压力与应。

20、Abstract 学校代码：10272 学 号：2008252264上海财经大学SHANGHAI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS公共管理硕士学位论文MPA DISSERTATION基层民警工作压力与应。