工资统计讲解14

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13、第二章企业人力资源规模结构与素质统计,第一节 企业人力资源规模统计,一规模统计的基本问题企业人力资源规模是指企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数，具体来说是指从事的工作或服务是与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工。

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15、机关事业单位工作人员工资统计概况人力资源社会保障部工资福利司,一工资统计工作的意义和主要内容二历史沿革三今年报表修订情况四主要指标解释五填报注意事项,主要内容,机关事业单位工作人员工资统计是经济和社会统计的重要组成部分，也是人力资源社会保障。

16、第二章企业人力资源规模结构与素质统计,1,t课件,第一节 企业人力资源规模统计,一规模统计的基本问题企业人力资源规模是指企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数，具体来说是指从事的工作或服务是与该企业相关联，并由该企业支付。

17、任务9员工工资管理,工资管理是企业管理的一项重要内容,采用规范的工资管理办法可以调动员工工作积极性,维持企业的长久发展,由于员工工资的结算来自多项数据,如基本工资,奖金,考勤扣款,社会保险扣款等,应用OfficeE,cel2013建立工资管。

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