公关经理胜任特征模型

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13、中集集团素质模型与结构化面试项目实施方案二,岗位胜任特征模型的分类岗位胜任特征与工作绩效之间存在十分密切的因果关联性,因此,采用系统科学的方法,构建由知识,技能,动机,特质和自我概念五个因素组合而成的胜任特征模型,将对企业人力资源管理与开发。

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17、浙江省高星级酒店中层管理者胜任特征研究绪论胜任特征,的研究最早可追溯到,管理学之父,对科学管理的研究,当时称之为,管理胜任特征运动,年世界著名心理学家,哈佛大学教授,在美国心理学家杂志上发表了测量胜任特征而非智力,一文,掀起了研究胜任特征的。

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