高级人力资源源管理师讲义第七章第二节员工离职管理

1、成大医学院EMBA人力资源管理讲义目录主讲：李茂雄教授第一篇 绪论第一讲 以成本导向取得优势第二篇 本论第二讲 人事制度与人力开发第三讲 人力资源管理艺术化第四讲 掌握新工作时代脉动第五讲 人力规划与工作设计第六讲 选才以取得优势先机第七讲。

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4、第三节职业安全管理,蓝国庆,一,安全及其重要性,安全是指保护员工不受到与工作相关事故的伤害,所谓事故是突然发生的,她使系统或人的有目的的行为受到阻碍,是致使上述行为暂时停止或永久性停止的,违背人的意志的事件,并可能导致人员伤亡或物资财产的损。

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7、第二节员工离职管理,蓝国庆,一,员工离职行为的含义,就是个体脱离了组织,导致其在组织内原有身份,资格以及地位发生变化的行为,自愿离职,非自愿离职,离职分类,非自愿离职的决策主要是组织作出的,脱离组织的原因是员工无法控制的,自愿离职指员工的离。

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