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1、财务管理小抄1,以利润最大化作为财务管理目标存在哪些缺点,答,以利润最大华作为财务目标的缺点,利润最大化是一个绝对指标,没有考虑企业的投入和产出之间的关系,利润最大化没有考虑利润发生的时间,没有考虑奖金时间价值,利润最大化没能有效考虑风险因。
2、填空题,1我们现在所说的行政法,除了指有关行政管理的法律规范以外,更重要的是其包含了对进行,行政权,规范和控制的精神实质,46r0V,卓越人社区,全国最大的大学生交流社区2按照行政管理活动的环节划分,可以分为,决策机关,执行机关,辅助机关。
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9、电大行政法与行政诉讼法考试小抄1,行政法,是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称,2,行政法律事实,是指由行政法律规范所规定的能够引起行政法律关系发生,变更或消灭的客观现象或事实,z,g9J,r。
10、2011行政法与行政诉讼法考试小抄1,行政法,是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称,2,行政法律事实,是指由行政法律规范所规定的能够引起行政法律关系发生,变更或消灭的客观现象或事实,z,g9J。
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12、一,名词解释5,El0,2008年全国最大的大学生交流社区1,行政法,是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称,2,行政法律事实,是指由行政法律规范所规定的能够引起行政法律关系发生,变更或消灭的客。
13、行政法与行政诉讼法5,El0,2008年全国最大的大学生交流社区1,行政法,是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称,2,行政法律事实,是指由行政法律规范所规定的能够引起行政法律关系发生,变更或消。
14、合同法复习资料一,单项选择题1我国合同法规定属于实践合同的有,C,A买卖合同B委托合同C保管合同D借贷合同2采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用,C,A格式条款B诚信原则C,非格式条款D,法律规定3在合同成立时。
15、电大本科人力资源管理判断题BL,比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测,BT,不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围,企业关键是要选择与企业发展战略,实际情况相适应的薪酬制度,CJ,成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么,CT。
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17、纳税筹划2014春复习资料单项选择题1,纳税筹划的主体是,A,A,纳税人B,征税对象C,计税依据D,税务机关2,纳税筹划与逃税,抗税,骗税等行为的根本区别是具有,D,A,违法性B,可行性C,非违法性D,合法性3,避税最大的特点是他的,C,A。
18、试卷代号1007座位号E口中央广播电视大学2012,2013学年度第二学期开放本科期末考试半开卷公司财务试题2013年7月题号一二三四总分分数IIIIII得分评卷人一判断题只判断正误不需要改正每题1分共10分III1公司是以营利为目的的从事。
19、社会保障学,社会保障概论期末复习卓越人社区,Joyren,一,填空题卓1,社会保障,一词首先使用于1935年美国,新政,中的,社会保障法,2,1952年国际劳工组织制定并通过的,社会保障最低标准公约,为各国制定社会保障制度提供了依据,3,现。
20、一,名词解释,每题3分,共12分,1创业机会,指在市场经济条件下,在社会经济活动过程中形成和产生的一种有利于企业经营成功的因素,它是一种带有偶然性并能被经营者认识和利用的契机,2战略联盟,是指两个以上的企业为了实现资源共享,风险或成本共担。