德斯勒人力资源管理

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19、培训与开发,在读完本章后,你应该能够,描述基本的培训流程,阐明如何确定培训需求,解释怎样区分可以通过培训解决的问题和不能通过培训解决的问题,说明怎样使用五阶段培训方法,入职引导,入职引导为新员工提供了出色完成工作所需要的基本背景信息引导内容。

20、福利与服务,在读完本章后,你应该能够,指出并界定带薪不工作时间的福利描述所有主要的保险福利计划讨论主要的退休福利计划列举主要的雇员服务福利计划解释主要的弹性福利计划,福利,福利雇员因与公司存在雇佣关系而享受的间接的经济或非经济报酬种类补助金。