大学课件人力资源管理

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3、劳动关系管理,第六章劳动关系管理第一节劳务派遣,劳动者派遣,第二节集体合同与工资集体协商第三节劳动安全卫生管理第四节企业劳动争议处理,第一节劳务派遣,业务外包,承包与劳务派遣的区别,B公司,A公司,注意,纠纷的法律适用问题,用工单位,劳务派。

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9、第13章人力资源测评,http,辕贴苑秉矾左弃阅肝坷豁篇婆怪肃骄艺渣非颗睬御捧青惋柯腮哗琴居姿谎,大学课件,人力资源测评,大学课件,人力资源测评,第一节人力资源测评原理,要点,人力资源测评的概念,作用,原则及类别,http,朽猖冰讽楚候折凄。

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11、煤矿安全风险管控和隐患排查治理解读,梁子荣国家煤矿安监局行业管理司,目录,一,风险和隐患的区别和联系二,安全风险分级管控,的主要内容三,事故隐患排查治理,的主要内容,一,风险和隐患的区别和联系,二,风险和隐患的区别和联系,安全风险,危险事件。

12、入库,入库,检验,特殊药品库,出库,发货,冷藏药品,类保管,类保管,原点分拣,类自动仓库,立体仓库,零拣复核,分货,仓储作业流程,理货区,人,二次分拣区,人,搬运,人,集货作业区,人,共人,个线,搬运人负责条线,共人,集货人负责条,人负责容。

13、人力资源管理概论,http,第五章人力资源管理环境,人力资源管理环境的内涵人力资源管理的外部环境分析人力资源管理的内部环境分析,http,一,人力资源管理环境的内涵,所谓人力资源管理环境,实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影。

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17、仪态礼仪篇,WhereYouBelong心之所向,心归所属,孟子欲休妻,我国自古就对坐姿有非常大的讲究,最为有名的是孟子因为自己妻子的坐姿不好,差一点休了她,据西汉韩诗外传记载,孟子妻独居,踞,孟子入户视之,白其母曰,妇无礼,请去之,何为。

18、第二章人力资源计划,主要内容一,人力资源计划的基本内涵二,人力资源计划的程序三,人力资源的供需预测四,人力资源计划的编制,http,另档解糊拍亿承簿恃光壕悠枣蚁萄聊诱给幕纹盈厅肘草担即擎汁藻悔谚弧,大学课件,人力资源计划,大学课件,人力资源。

19、第九章人力资源管理,http,为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺,为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整,把戏,为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进,为什么企业引。

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